Kostenmanager

Mijn baan

Kuijpers Plan Ontwikkeling is een shared service center, een op zichzelf staande afdeling binnen Kuijpers.
Wij helpen, adviseren, ontzorgen gebouweigenaren, vastgoed investeerders en gebruikers in de voorfases van toekomstgerichte en duurzame projecten zodat zij hun droom waar kunnen maken.

Onze afdeling speelt een cruciale rol in advies en consultancy voor het ontwikkelen van ambitieuze plannen, waarbij wij streven naar de hoogste kwaliteit en kostenbeheersing. Als kostenmanager bij Kuijpers Plan Ontwikkeling ben jij die adviseur die deel uit maakt van een gedreven team dat werkt aan uitdagende en inspirerende projecten.
Jij zorgt voor het juiste advies naar de klant en naar de eigen organisatie aangaande het vaststellen, beheren en controleren van de kosten die verbonden zijn aan onze projecten.

Jij bent de persoon die zorgt voor de juiste kostenindicatie of raming en stelt mede de financiële risico’s vast, maar laat het ook niet na de mogelijke kansen te benutten.
Door middel van regelmatige financiële rapportages en kostenanalyses draag je bij aan de gezondheid van onze organisatie maar ook bij aan transparantie naar onze klanten.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Wij zoeken een collega met een achtergrond in de installatietechniek, bedrijfseconomie, financieel management of een vergelijkbare richting, en minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

• Je hebt sterke analytische vaardigheden, oog voor detail en bent proactief en oplossingsgericht. Ervaring met kostenbeheersoftware en ERP-systemen is een pré.
• Wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische auto van de zaak, een laptop, mobiele telefoon, scholing en een vitaliteitsbudget.
• Om jezelf te ontwikkelen en door te groeien wordt je volop kans geboden. je moet hem alleen nog zelf pakken.
• Bij Kuijpers Plan Ontwikkeling geloven we in de kracht van samenwerking en voortdurende ontwikkeling. We bieden een uitdagende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
• Wil jij deel uitmaken van onze groei en bijdragen aan de ontwikkeling en innovatie? Sluit je dan aan bij ons team en groei mee met Kuijpers Plan Ontwikkeling!
  

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Loes Duffhues Recruiter Whatsapp [email protected]