Leidinggevend Monteur Elektrotechniek

Als leidinggevend monteur verricht ik elektrotechnische montagewerkzaamheden aan technische installaties bij onze klanten. Daarnaast begeleid ik een team van een of meerdere monteurs op de grotere werken.

Ik heb in mijn rol als leidinggevend monteur elektrotechniek veel vrijheid in het uit te voeren werk. Ik bereid mijn klussen goed voor en kan een goede inschatting maken van wat er nodig is om de klus te klaren. Ik combineer mijn werk geregeld met het werk van mijn werktuigbouwkundige collega. Samen zorgen we namelijk dat de opdrachtgever ontzorgt wordt in zijn kort lopende projecten.

In het begeleiden van mijn collega (hulp)monteurs heb ik plezier, waarbij ik graag mijn expertise deel om topkwaliteit te garanderen. Dit alles doe ik in uitdagende omgevingen zoals musea en ziekenhuizen.

Binnen dit team hebben we monteurs tussen de +/- 20 en 50 jaar, we helpen elkaar en hebben regelmatig overleg. Daarnaast zijn wij vaak op tijd klaar, ook niet geheel onbelangrijk voor onze werk-privébalans.

Hoewel elke installatie en iedere klant uniek is, is de basis overal gelijk: met de klant, collega’s, onderaannemers en ik vormen we een hecht team om trots op te zijn want we moeten het toch samen doen! Wil jij je aansluiten bij ons team?

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik beschik over een afgeronde technische opleiding, heb ervaring in een soortgelijke rol (of ben een senior monteur in de installatietechniek binnen de utiliteit) en ben in het bezit van een rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit
• Vind het leuk om nieuwe dingen te leren
• Word gezien als positieve toevoeging aan het team en vind collegialiteit belangrijk
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom:
  Neem contact op

  Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

  Parinya van den Velden Recruiter Whatsapp LinkedIn [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

  Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

  var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6a02231312302'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });
  
  

  Waarom Kuijpers

  Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
  Hoe maken we kennis met elkaar?
  
  Stap 1 Je solliciteert

  We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

  Stap 2 Eerste gesprek

  Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  Stap 3 Vervolggesprek

  Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

  Stap 4 Aan de slag

  Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.