Leidinggevend Monteur Installatietechniek Werktuigbouwkunde

Mijn baan

Als leidinggevend monteur werktuigbouwkunde bij Kuijpers Goes ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van onze projecten én voor het team op de bouw. Ik werk mee waar nodig, maar zorg vooral voor overzicht, planning, kwaliteit en veiligheid.

Ik voer werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden uit aan gebouwgebonden installaties bij klanten in de regio, zoals scholen, zorginstellingen, musea, gemeentelijke gebouwen en zakelijk vastgoed. Mijn werk is afwisselend: ik demonteer bestaande installaties en monteer, reviseer en vernieuw systemen voor verwarming, koeling, VRF, luchtbehandeling en sanitair. Verduurzaming speelt daarbij een steeds grotere rol.

Projecten duren gemiddeld 6 tot 12 weken en kunnen oplopen tot 1 miljoen euro. Op locatie stuur ik één of meerdere monteurs aan en ben ik het eerste aanspreekpunt voor collega’s, onderaannemers en soms ook voor de klant. Ik stem af met de werkvoorbereider en projectleider, bewaak de voortgang en grijp tijdig in als dat nodig is.

Leren en ontwikkelen vind ik belangrijk. Ik begeleid leerling- en hulpmonteurs op de bouw en draag mijn kennis actief over. Zo zorgen we samen voor vakmanschap én voor de volgende generatie monteurs. Tegelijkertijd krijg ik zelf de ruimte om me verder te ontwikkelen via cursussen en opleidingen.

Ik krijg veel vrijheid en vertrouwen in mijn rol, maar sta er nooit alleen voor. Samen met zo’n 15 collega’s in Goes werken we aan kwalitatieve en toekomstbestendige installaties. Ik weet dat ik het visitekaartje van Kuijpers ben — in mijn vakmanschap én in mijn houding naar klanten en collega’s.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

• Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding in Installatietechniek of Werktuigbouwkunde.
• Je hebt ruime ervaring in de gebouwgebonden installatietechniek.
• Je hebt bewezen ervaring met het aansturen van technische teams.
• Je werkt gestructureerd en overzichtelijk, ook in omgevingen die gewoon in bedrijf zijn. Je communiceert duidelijk met klanten én collega’s, en weet op een positieve en betrokken manier richting te geven aan je team. Initiatief, verantwoordelijkheid en collegialiteit zitten in jouw DNA.

Leid jij binnenkort ons team?

Stap in de rol van leidinggevende bij Kuijpers Roosendaal en maak het verschil — niet alleen in techniek, maar vooral in mensen.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected]