Logistiek Service Puntbeheerder

De afdeling Supply Chain Management. Deze afdeling heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers. De afdeling bestaat uit +/- 140 FTE die werkzaam zijn op twee distributiecentra in Veldhoven en Hoogeveen en tien logistieke servicepunten door het gehele voorzieningsgebied. In deze functie werk je voor de vestiging Brabant-Oost in Eindhoven.

• Draag bij aan de energietransitie door de beschikbaarheid van materialen in de regio.
• Werk nauw samen met jouw collega LSP beheerders in Eindhoven en alle andere Supply Chain collega's.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, een goed pensioen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.

Kom het Logistiek Servicepunt van Eindhoven versterken! Als Logistiek Servicepunt Beheerder werk je samen met een dynamisch team om de ontvangst, de verwerking en de uitgifte van goederen efficiënt te laten verlopen. Je draagt bij aan continue verbetering en zorgt ervoor dat onze monteurs altijd beschikken over de juiste voorraad.

Als Logistiek Servicepunt Beheerder ben je samen met 3 collega's verantwoordelijk voor het beheer van het Logistiek Servicepunt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitrol van continu verbeterprojecten en het operationeel sturen binnen het LSP in Maastricht en de bevoorrading van het Logistiek Voorraad Punt in Haelen.

Je verzorgt de ontvangst van goederen met behulp van scanners, controle op volledigheid en het inslaan van goederen zowel fysiek als administratief. Daarnaast verwerk je retouren van LSP naar LOC.

Daarnaast verricht je overige werkzaamheden zoals Cycle-count, lege vakken controle en 5S activiteiten. Je zorgt dagelijks volgens het Kanban systeem op de logistieke voorraadpunten (LVP's) dat de voorraad op peil blijft waardoor onze monteurs niet misgrijpen. Het goed beheren van de milieustraat behoort ook tot je verantwoordelijkheden. Kortom, een brede functie dus waar we je tijdens een gesprek graag meer over vertellen!

Wij zoeken een nieuwe collega met een pro-actieve instelling: jij ziet hoe zaken beter kunnen en komt met mogelijke oplossingen. Waar mogelijk werk je deze initiatieven ook zelf uit. Je hebt ervaring in een logistieke omgeving en het liefst ook in een vergelijkbare rol. Je bent handig in het werken met scanners en de systemen die hiermee gekoppeld zijn.

Verder heb je:

• Heb je mbo werk- en denkniveau;
• Beschik je over een rijbewijs B;
• Ben je in het bezit van een VCA basis, of bent bereid dit te behalen;

Ben je in het bezit van een, reachtruck en heftruck certificaat of ben je bereid deze te halen.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.521,- en € 3478,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.476,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Logistiek Servicepunt Beheerder aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.