Management Traineeship Operations - Zwolle

Je collega's van Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep. Wij voorzien ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen en windenergie opwekken zijn slechts een aantal maatschappelijke Thema's waaraan we hard werken. Jij kunt daaraan een waardevolle bijdrage leveren. Als managementtrainee operations werk je voornamelijk op onze vestiging in Zwolle. Trainingen volg je op een centrale plek in het land.

• Als trainee ontwikkel je kennis en leiderschapsvaardigheden om te sturen op betrouwbare en stabiele energienetten en vaart te zetten achter de energietransitie.
• Je doet brede managementervaring op door teams en projecten te leiden, processen te optimaliseren en mee te denken over de strategische richting van een vestiging.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een salaris van € 3.445 bruto per maand dat inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan oplopen tot € 4.434,- bruto per maand.

Wat het 2-jarig traject voor managementtrainee operations bij Enexis zo interessant maakt? Je krijgt de ruimte en goede begeleiding om het beste uit jezelf te halen. En om sturing te geven aan een betrouwbaar en stabiel energienet en vaart te zetten achter de energietransitie.

Bij Enexis geloven we in persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarom focus je tijdens het traineeship op jouw sterke eigenschappen en hoe je deze optimaal inzet. En pak je met de juiste begeleiding je ontwikkelpunten aan. Dankzij de diverse mogelijkheden in Zwolle en op andere vestigingen van Enexis is er altijd een plek waar je jouw talenten goed kunt benutten en waar je jouw ambities kunt waarmaken. Zo zorgen we samen dat je het meeste uit jouw traineeship haalt.

Zo ziet het traineeship eruit:

• Je start het traineeship op 28 september 2026 met een uitgebreide onboarding van 3 weken. In deze periode maak je kennis met je collega-trainees en leer de rol van Enexis in de energietransitie kennen.
• Tijdens uitdagende opdrachten doe je ervaring op met verschillende onderdelen van een managementfunctie, zoals projectmanagement, verbeterprocessen, het aansturen van teams en het ontwikkelen van een visie.
• Gedurende het traineeship werk je op verschillende afdelingen of vestigingen. Zo ontwikkel je jouw vaardigheden in diverse omgevingen en bouw je een groot netwerk op. In je eerste jaar doe je een opdracht op de vestiging in Zwolle.
• In het tweede jaar neem je steeds meer taken en verantwoordelijkheden op je en groei je naar een zelfstandige rol binnen het management van een vestiging.
• Gemiddeld één dag per week volg je samen met je collega-trainees onderdelen van een uitgebreid programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Van sectorkennis tot communicatievaardigheden en leiderschapsstijlen; alles komt aan bod. Daarbij zorgen we voor goede persoonlijke begeleiding en coaching.

Upload bij je sollicitatie je CV en een motivatiebrief waarin je uitsluitend antwoord geeft op de onderstaande vragen. Eventuele extra motivatietekst zal niet worden gelezen.

Jij hebt een duidelijke visie en de ambitie om een leidinggevende functie te bekleden. Maar je kijkt ook met een kritische blik naar jezelf en wilt jezelf steeds blijven ontwikkelen. Je vindt niets mooier dan je ideeën werkelijkheid te zien worden. Daarom doe je er alles aan om voor elkaar te krijgen wat je voor ogen hebt. Positief-kritisch bekijk je zaken vanuit verschillende perspectieven. En op het juiste moment weet je de verbinding te maken met mensen die je bij projecten kunnen helpen. Met enthousiasme, veerkracht en empathie werk je met anderen samen. Verder heb je:

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in economie, management, (technische) bedrijfskunde, sociale wetenschappen, of een andere relevante richting.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld door een bijbaan met verantwoordelijkheden of activiteiten in een bestuur of in topsport.
• Je hebt interesse in de energietransitie en techniek.
• Je hebt maximaal 2 jaar werk ervaring.
• Je hebt minimaal Nederlands niveau B2.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris van € 3.445,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.434,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer vóór 22 april 2026 via de button onder aan deze pagina. We laten je binnen 3 weken weten of we je uitgenodigen voor een online assessment waarin we je probleemoplossend vermogen en leiderschapsstijl testen. Ga je door, dan doorloop je de volgende stappen (we streven ernaar om je na elke stap binnen 1 tot 2 weken feedback te geven):

• Speeddate: 6 mei
• Sollicitatiegesprek (online): 18 mei – 29 mei
• Assessmentdag: 10 juni
• Aanbod: 15 juni

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Heb je vragen over het traineeship? Neem dan contact op met Daan van Straeten, via [email protected]  of 06 – 21 26 76 76.