Jij leidt, enthousiasmeert en stimuleert je QHSE-team om de veiligheid en kwaliteit voor onze medewerkers én de reizigers te waarborgen. En ondertussen, werk jij mee aan de mobiliteit van onze samenleving.
Daarom wil je als Manager Expertise bij NS werken - Omdat je met jouw kennis en ervaring de QHSE organisatie van NS Operatie vorm kunt geven.
- Omdat het jouw grootste doel is om de veiligheid en kwaliteit voor onze medewerkers en reizigers te waarborgen.
- Omdat je meewerkt aan een duurzame samenleving waarin hightech-treinvervoer steeds belangrijker wordt. Deze ontwikkeling brengt ook op het gebied van veiligheid en kwaliteit nieuwe vraagstukken met zich mee.
“Zorgen dat het team zo functioneert en samenwerkt dat het team een positieve impact heeft op de organisatie en de veiligheid en binnen en buiten NS wordt gewaardeerd.”
Dit ga je doen als Manager ExpertiseJe leidt als manager Expertise het team Expertise, een team van bevlogen professionals die de organisatie helpen om de (wettelijke) ontwikkelingen op gebied van spoorwegveiligheid, arbeidsveiligheid en milieu te vertalen naar beleid voor de bedrijfsonderdelen.
Je helpt hen zich te ontwikkelen en samen resultaten te boeken. Je adviseert de directie over complexe vraagstukken, zoals hoe we kunnen groeien en tegelijkertijd veilig blijven werken. Jouw team levert goed onderbouwde adviezen, zodat de directie weloverwogen beslissingen kan nemen. Je werkt nauw samen met andere MT-leden binnen QHSE om onze gezamenlijke doelen te bereiken.
Het team Expertise is het kenniscentrum voor kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu binnen NS Operatie. Ze ontwikkelen integraal beleid, vertalen wetgeving naar praktische richtlijnen en ondersteunen de organisatie bij de toepassing ervan in de operatie.
Hier ga je werkenBinnen de QHSE-organisatie van NS Operatie rapporteer je naar de directeur QHSE NS operatie.
De volgende resultaatgebieden vallen onder je verantwoordelijkheid:
- Veiligheidsbeleid en opleidingen voor spoorweg, arbeidsveiligheid en milieu
- Onderhoud en uitbreiding van het Integraal Management Systeem (IMS), inclusief VBS
- Signalen en monitoring van ontwikkelingen
- Uitvoeren en faciliteren van risico- en impactanalyses, ASBO-trajecten en veiligheidsonderzoeken
- Adviseren over QHSE-onderwerpen en stimuleren van een sterke veiligheidscultuur
- Beheren van landelijke beleidsontwikkelingen en wetswijzigingen en vertalen naar consequenties voor NS, passend bij onze lange termijn doelen
Dit zijn de functie-eisen - Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur technisch, veiligheidskundig of bedrijfskundig, met een aanvullende veiligheidskundige opleiding (HVK of MoSHE).
- Je hebt minstens 8 jaar ervaring in een veiligheid kritische of gereguleerde organisatie, bij voorkeur in spoor of infrastructuur.
- Je hebt bewezen ervaring met strategisch adviseren over QHSE-vraagstukken op alle niveaus, van operatie tot directie.
- Je bent een ervaren leider van professionals in een kennisintensieve omgeving en hebt ervaring met complexe dossiers en het adviseren van directies en toezichthouders.
- Kennis van Lean, continu verbeteren en verandermanagement is een plus.
- Je beschikt over brede vakkennis van QHSE en bent een autoriteit op spoorwegveiligheid, arbeidsveiligheid, milieu, kwaliteit en human factors. Je kent de relevante wet- en regelgeving, zoals CSM-RA, ISO 9001, CSRD en de Arbowet. Je hebt ervaring met ontwikkelen en implementeren van integraal beleid en managementsystemen (VBS, KMS, MMS). Je kunt externe ontwikkelingen vertalen naar toepasbaar beleid binnen NS Operatie. Kennis van NS-organisatie en besluitvormingsprocessen is een pré.
Wie jij bentJe denkt strategisch en pakt zaken pragmatisch aan. Je vertaalt beleid en visie naar concrete resultaten. Je bent een verbindend leider die een team van specialisten kan inspireren en samenwerking binnen en buiten QHSE versterkt. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt je soepel tussen verschillende belangen. Je communiceert helder en overtuigend, ook over complexe onderwerpen. Je bent organisatiesensitief, besluitvaardig en weet draagvlak te creëren. Je werkt resultaatgericht en kwaliteitsbewust, met oog voor compliance en verbetering. Je coacht en ontwikkelt je team zodat zij groeien in professionaliteit en eigenaarschap.
Bovenal ben je een manager die verbindt, samenwerking belangrijk vindt en streeft naar integraliteit.
Dit zijn de arbeidsvoorwaardenWerken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden.
Voor deze vacature is dit onder andere:
- Een salaris van maximaal € 130K/jaar, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring en gebaseerd op schaal IAO 19.
- 30 vakantiedagen.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden onder de 18 jaar.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Solliciteren naar deze baanEn? Ben jij die Manager die ons team Expertise met passie voor veiligheid en kwaliteit leidt naar het volgende niveau? Dan zijn we op zoek naar jou!
Solliciteer direct
(vóór 11 januari) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan
Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via
[email protected]Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten: - Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-AV1
