Manager veiligheid

Je wordt onderdeel van het betrokken en groeiende team Veiligheid van circa 50 eigen collega’s en 30 ingeleende, waarbij jij als lid van het MT een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je geeft leiding aan de (nu) 13 veiligheidskundigen van Heijmans Utiliteit. De sfeer is positief, ambitieus en open: collega’s helpen elkaar, delen inzichten en bouwen samen aan veiligheid met inhoud én overtuiging. De afdeling is volop in ontwikkeling, en jouw ervaring en ideeën zijn hierin meer dan welkom. Er is ruimte voor initiatief en ieders perspectief telt.

• Een goed salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.

• Winstafhankelijke gratificatieregeling.

• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.

• Een vast contract.

• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.

• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

• Een goede balans tussen werk en privé.

• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.

Je weet mensen te begeleiden in hun groei – zowel individueel als op team- of afdelingsniveau. Met jouw ervaring in gedragssturing en organisatieontwikkeling geef je richting én ruimte. Strategische doelen vertaal je moeiteloos naar praktische uitvoering, altijd met oog voor draagvlak en resultaat. Je bent communicatief sterk, stuurt op verwachtingen en weet anderen in beweging te krijgen. Zelfstandig, vasthoudend en verbindend: jij brengt veiligheid verder, met visie, impact en enthousiasme. Verder heb je:

• Ongeveer 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bijvoorbeeld binnen een petrochemische- of industriële omgeving.
• Hbo+/Wo werk en denkniveau
• Ervaring met het coachen en ontwikkelen van mensen en teams, en in het vertalen van strategisch beleid naar concrete resultaten.
• Voldoende kennis van veiligheid om hierover op hoog niveau te sparren en adviseren.
• Aantoonbare ervaring in het vertalen van strategisch beleid naar concrete resultaten en cultuurveranderingstrajecten.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature neem dan gerust contact op met Werner van Eck, directeur veiligheid via 06 10 55 78 27.

Procedure:

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 14 juni. In de week van maandag 15 juni kun je van ons een terugkoppeling verwachten.

De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met betrokkenen binnen de organisatie. Zo krijgen we een goed beeld van jou en jij van ons. Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure. Zo zorgen we samen voor een zorgvuldige en passende match.

Aan de bureaus:

Laten we het gezellig houden: acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. We waarderen de interesse, maar we werven en selecteren graag zelf om de best mogelijke match te vinden.