Materieelbeheerder

Je komt te werken op de afdeling work force management (WFM) in het team WFM 2. Dit team telt momenteel 25 medewerkers en bestaat o.a. uit Medewerkers Technische Administratie, Werkvoorbereiders en Materieelbeheer. Het gehele team is dagelijks bezig met de ondersteuning van de buitendienst. Het is van belang om in nauw contact te staan met de collega's buiten. 

• Dankzij jouw dienstverlening zo optimaal mogelijk vorm te geven kunnen we de energietransitie realiseren! 
• Je werkt nauw samen met interne collega's van Realisatie, E&A en Logistiek, maar ook externe partijen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en doorgroeimogelijkheden.

Als Materieelbeheerder in Den Bosch geniet je veel vrijheid in je functie. Je bepaalt mede zelf je dagindeling en stemt je werk af in nauwe samenwerking met je collega. Deze dagindeling sluit zoveel als mogelijk aan op de werkzaamheden en planning van de teams binnen de vestiging.    

Jij zorgt voor een actueel materieelbestand: keuren, kalibreren en beheren met als doel te voldoen aan wettelijke eisen op het gebied van gereedschap, kleding, persoonlijke beschermingsmiddelen, communicatiemiddelen en vervoer.

Doorlopend werk je met je collega's aan de volgende zaken: 

• Je coördineert, plant en bewaakt de keuringen van alle materialen, gereedschappen en meetinstrumenten. Daarvoor onderhoud je contacten met de externe partijen, waaraan kalibratie en/of keuring van meetinstrumenten en/of gereedschappen zijn uitbesteed. 
• Je bewaakt daarnaast de kwaliteit en tijdige uitvoering van keuringen en kalibraties en je verricht keuringen van materieel en gereedschappen of laat deze verrichten. 
• Je borgt met collega's een correcte administratie van de instroom, opslag en uitstroom van materieel en gereedschappen en de controles daarop en rapporteert periodiek over de voortgang in kalibreren en keuren van meetinstrumenten en gereedschappen. Je houdt door mutaties het systeem actueel waarmee meetinstrumenten en gereedschappen beheerd worden. 

Jij als materieelbeheerder bent stressbestendig en sterk in je mondelinge communicatie. Je vind het fijn om zelfstandig te werken en je eigen werk goed te organiseren en plannen. De functie vraagt flexibiliteit en besluitvaardigheid. Verder werk je graag kwaliteitsgericht en accuraat. Natuurlijk zullen wij je nog wat cursussen en opleidingen aanbieden en hopelijk ben jij bereid om deze te volgen. Je kunt hierbij denken aan: Cursus inspectie arbeidsmiddelen en concernautomatiseringssystemen.

Daarnaast beschik je over: 

• MBO niveau 4 bij voorkeur Elektrotechniek; 
• (Bereidheid tot het volgen van) opleiding NEN 3140 (laagspanning) en NEN 2484 (trappen en ladders); 
• (Bereidheid tot het volgen van) BEI-LS-VOP, VIAG-VOP en VCA-VOL; 
• Pré als je ervaring met de in Brabant Midden gebruikte bedrijfsmiddelen

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris tussen € 2.428,- en € 3.469,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.187,- bruto per maand.  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als Materieel beheerder aan het energienetwerk van morgen  
Solliciteer voor via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ilona de Vroom.   

Goed om te weten  

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.  
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.