Medior Business Consultant Bedrijfsvoering

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's van de afdeling BVN, HS/MS ketenontwikkeling. Hier vorm je een hecht en multidisciplinair team waarin samenwerken, kennisdelen en initiatief nemen vanzelfsprekend zijn. Je werkt intensief samen met collega's van Bedrijfsvoering, IT en Data om gezamenlijk de keten te optimaliseren.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Werk in een dynamische omgeving en lever maatschappelijke waarde aan de energietransitie.
• Draag als Medior Business Consultant bij aan de toekomstbestendige ontwikkeling van onze bedrijfsvoering.
• Werk aan ketenbrede verbeterprogramma's, stuurinformatie en KPI-frameworks.
• Voel je thuis in een omgeving waarin techniek, data en digitale tools een belangrijke rol spelen.
• Combineer analytisch inzicht met de wil om processen slimmer en efficiënter te maken.
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris mogelijk tot € 6.999,- (exclusief vakantiegeld)
• Groei door naar de functie van Senior Business Consultant.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Medior Business Consultant Bedrijfsvoering maak je deel uit van de keten BVN, HS/MS ketenontwikkeling, waarbij je samen met collega's werkt aan changes voor de afdeling Bedrijfsvoering. Jij brengt businessbehoeften van de afdeling in kaart, analyseert en optimaliseert processen en werkt samen met IT-collega's aan de inrichting van de juiste systeemfunctionaliteiten.

Met jouw kennis en analytisch vermogen draag je direct bij aan verbeterinitiatieven gericht op slimme sturing, het voorkomen van overbelasting van het energienet en het benutten van flexibiliteit bij klanten.
Zo realiseer je oplossingen die leiden tot innovatie en het toekomstvast maken van het energienet.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je combineert inhoudelijke expertise met een hands-on mentaliteit. Analytisch denken, communiceren en doorpakken: dat typeert jou. 

Je weet stakeholders mee te nemen in veranderingen en vertaalt complexe informatie naar duidelijke keuzes.

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde).
• Minimaal 2 jaar ervaring in consultancy of procesmanagement.
• Ervaring met het begeleiden en coördineren van verandertrajecten.
• Kennis en ervaring in de energiesector is een pré.
• Bekendheid met methodieken zoals Lean en SAFe is een voordeel.
• Een ondernemende mindset en de wil om continu te verbeteren

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 15 tussen de € 4.059,- en € 5.799, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.999, - bruto per maand exclusief vakantiegeld.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Medior Business Consultant Bedrijfsvoering aan het energienetwerk van morgen.

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Erik Janssen,  corporate recruiter, via [email protected].

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.