Monteur Meet- en Regeltechniek / Gebouwautomatisering (GBA)

Mijn baan

Als Monteur Meet & Regeltechniek bij Kuijpers Tilburg werk ik aan installaties die écht verschil maken. Van ziekenhuizen tot musea en bioscopen: ik kom op plekken waar techniek het verschil maakt. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling houdt mijn werk interessant.

Ik leg bekabeling aan, sluit componenten aan en zorg dat alles veilig en volgens tekening wordt uitgevoerd. Mijn werk draait om regeltechniek: ik sluit pompen, kleppen, ventilatoren en regelkasten aan, zodat werktuigbouwkundige installaties optimaal functioneren. Vaak werk ik samen met de inbedrijfsteller, met wie ik regelbekabeling aanleg en installaties test. We vormen een hecht team waarin we elkaar begrijpen en op elkaar kunnen bouwen.

Ik houd van techniek die goed in elkaar zit, maar ook van de vrijheid om mijn werk op mijn eigen manier te doen. Bij Kuijpers krijg ik dat vertrouwen. Ik werk zelfstandig, maar weet dat ik altijd kan rekenen op collega’s als het nodig is.

De sfeer is nuchter en collegiaal: er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Die werksfeer maakt dat ik hier echt op mijn plek ben. Eerlijk is eerlijk: mijn werk wordt goed gewaardeerd. Het salaris is passend bij wat ik kan en doe en ik weet dat ik bij Kuijpers bouw aan zekerheid voor de toekomst.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Ik beschik over een elektrotechnische achtergrond op mbo-niveau 2 of hoger. Het maakt niet uit of ik al wat ervaring heb, of dat ik net van school kom en graag in de praktijk wil leren. Een BBL-traject is ook mogelijk: Kuijpers helpt mij groeien door middel van opleidingen, begeleiding en de kans om steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen. Ik ben nieuwsgierig, praktisch ingesteld en ik ben trots op het werk dat ik lever.

Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Maikel Meijers Recruiter Whatsapp [email protected]