OT Expert P2

Organisatie
Je zet je schouders eronder met

 

Jouw collega's van de afdeling Realisatie. Hier vorm je een team met collega's met wie je nauw samenwerkt. De afdeling Realisatie wordt ingezet voor het oplossen van storingen en voert onderhoud uit aan de elektriciteits- & gasnetten in het toegewezen gebied in Overijssel Oost. Als specialist beveiligingen maak je deel uit van het Specialistenteam. Dit is een gevarieerd team qua functies (Bouwkundige, Werkvoorbereiders, Materieelbeheer, Medewerkers Technische Administratie, OT-experts en Technisch Specialisten E). Binnen het team zijn flexibiliteit in de samenwerking, humor en klantvriendelijkheid erg belangrijk.

 

Met jouw energie kan het

 

• Je bent een belangrijke schakel in ons energienetwerk.
• Je zorgt voor een veilige bedrijfsvoering van de distributienetten in jouw regio.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een aantrekkelijk salaris inclusief 13e maand.

 

Zo pak jij het aan

 

Je bent een elektrotechneut in hart en nieren. Deze job is zeker iets voor jou als je het leuk vindt om te multitasken en je graag vastbijt in elektrotechnische vraagstukken. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking tussen verschillende teams. Je bent een vraagbaak voor je collega's, maar durft ook stelling te nemen en hieraan vast te houden. Verder heb je:

• HBO Techniek of MBO niveau 4 Techniek met relevante praktijkervaring en gerelateerde opleidingen.
• BEI-LS Distributie AVP LS-service en BEI-MS Distributie AVP MS-service.
• B-VCA (VCA Basis).
• Kennis van LS, OVL, MS- en HS-aanleg (primair en secundair).
• Ervaring met distributietechniek en diverse producten in het secundaire systeem.
• Certificeringen OMT en DIFF.
• Energierichting, Distantie of Distributieautomatisering.
• PAC Academy (Intern Enexis, volledige opleiding).
• Besluitvaardigheid, digivaardig en communicatieve vaardigheden.

 

 

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

 

• Je bent een belangrijke schakel in ons energienetwerk.
• Je zorgt voor een veilige bedrijfsvoering van de distributienetten in jouw regio.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto, projectlocaties dichtbij huis en een aantrekkelijk salaris inclusief 13e maand.

 

Functie-eisen
ERROR - Vacature headers staan in de verkeer volgorde voor custCareerRequirements



Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou!

 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bedrijfsauto inclusief de mogelijkheid om deze privé te rijden.
• Salaris tussen € 3.350,- en € 4.786,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.159,- bruto per maand.
• Voor elke storingsdienst ontvang je € 455,- aan wachtgeld per week. Dit is exclusief gewerkte overuren.
• Koffiegeld van € 80.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700,- bedoeld voor jouw gezondheid.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 dag bijkopen.
• Wij dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Werk als OT Expert aan het energienetwerk van morgen. Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher, Corporate Recruiter, via [email protected] of 06-25012378.

 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.