Product Owner Ketenvernieuwing Kleinverbruik

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Een multidisciplinair Scrumteam van ca. 10 collega's: twee derde IT, één derde businessanalisten. De sfeer is open, samenwerkingsgericht en gericht op het neerzetten van structuur in een nieuw cluster.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het 

We zoeken een ervaren Product Owner die gemakkelijk schakelt in een complexe ketenomgeving en een nieuw Scrumteam helpt opbouwen. Dit breng jij mee en dit bieden wij jou:

• Ervaring in complexe IT en ketenomgevingen is een must.
• Idealiter ervaring als businessanalist, gecombineerd met IT affiniteit.
• Je werkt direct aan oplossingen voor netcongestie en flexibilisering van het laagspanningsnet.
• Je salaris kan oplopen tot € 7.613 bruto per maand, inclusief secundaire voorwaarden.

Zo ga jij deze uitdaging aan

In deze rol richt jij je het eerste jaar vooral op structuur, ritme en realisatie. Jij zorgt dat jouw Scrumteam van maximaal 10 collega's staat, draait en levert. Je:

• Ondersteunt een nieuw Scrumteam binnen SAFe en zorgt voor een voorspelbare sprintcadans.
• Prioriteert en concretiseert de backlog zodat systemen en processen écht vooruitkomen.
• Bewaakt ketenafhankelijkheden en zorgt dat integraties tijdig op roadmaps van andere teams komen.
• Werkt nauw samen met de Scrum Master, de Productmanager en businessanalisten uit het team.
• Schakelt continu tussen sprintdetails en helikopterview over de keten.
• Houdt stakeholders aangehaakt binnen én buiten het cluster, cruciaal in dit nieuwe en dynamische domein.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Prioriteren, beheren en vertalen van de productbacklog binnen SAFe.
• Leiden van de realisatie van proces- en systeemvernieuwingen.
• Afstemmen met IT-teams, businessanalisten, productmanagement en ketenpartners.
• Organiseren van voortgang, samenwerking en kwaliteit binnen het Scrumteam.
• Signaleren en managen van afhankelijkheden in de bredere keten.

Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je bent een ervaren Product Owner die overzicht brengt en resultaten realiseert in een complexe context. Je schakelt moeiteloos tussen techniek, proces en ketenniveau.

Verder heb je:

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner binnen een Agile/Scrum omgeving.
• Bij voorkeur een achtergrond als businessanalist.
• IT-affiniteit: je begrijpt hoe systemen werken en integreren.
• Scrum Productowner certificering (bijvoorbeeld PSPO-I/II, CSPO) is gewenst.
• Ervaring met SAFe is een pre.
• Bereidheid om minimaal 2 dagen per week in 's-Hertogenbosch aanwezig te zijn.

Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 15 tussen € 4.141 en € 5.915 bruto per maand (40 uur). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan dit oplopen tot € 7.613 bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Product Owner aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, via [email protected].

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.

Goed om te weten

Vanwege de kerst en eindejaarsperiode kan onze reactietijd langer zijn dan je van ons gewend bent. Bedankt voor je begrip! Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestalbestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure