Product Owner Markt Beter Benutten Net

Enexis (DenBosch)

  • HBO, WO
  • Onbekend
  • Medior, Senior
  • 0 keren bekeken
  • Laatste update 5-11-2025
  • Netbeheerder, Olie en Gas, Energie, Energie Transitie

Over het bedrijf Enexis

+ Lees volledige omschrijving

Vacature



Organisatie
Je zet je schouders eronder met

Je werkt veel samen met een brede keten aan stakeholders en gezamenlijk faciliteer je stap voor stap een optimaal werkende markt. Dit doe je namens alle netbeheerders, waarbij je wel een ‘thuishonk' hebt binnen het team Sectorrealisatie van de afdeling Marktfacilitering Enexis.

 



Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
  • Je vertaalt complexe inhoud naar concrete acties, stuurt op eenvoud en snelheid, en zorgt voor effectieve implementatie en samenwerking binnen het sectorverband.
  • Je realiseert samen met netbeheerders en marktpartijen alle marktafspraken en processen die nodig zijn voor een goed functionerende markt voor flex- en congestiediensten.
 Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen het centrale strategisch thema Beter Benutten Net Grootverbruik werken de gezamenlijke netbeheerders samen om enkele fundamentele bouwblokken te realiseren die nodig zijn om de markt voor flex- en congestiediensten goed te laten werken. Denk hierbij aan het faciliteren van Congestie Service Providers (CSP), het verbeteren van prognoses of het verhogen van de effectiviteit van congestieproducten. Deze markt is vanwege de maatschappelijke urgentie volop in beweging. De volgende stap in volwassenheid vraagt om verregaande centrale samenwerking, standaardisatie en vereenvoudiging. Goed aansluitende marktafspraken en processen die versnellen, vormen hierin een belangrijke schakel.


Deze marktafspraken vormen de komende periode een zwaartepunt van jouw rol. Jij gaat ervoor zorgen dat bestaande marktafspraken op effectieve wijze worden geïmplementeerd. Dit doe je op een pragmatische ‘can-do' manier, waarbij je mensen enthousiasmeert en in beweging krijgt. De inhoud is hierbij geen doel op zich, maar moet altijd bijdragen aan het grotere plaatje: meer flexibel vermogen, congestie verminderen en sneller klanten aansluiten. Naast bestaande afspraken denk je ook mee over nieuwe initiatieven die bijdragen aan dit doel. Hierdoor is er ook ruimte om bij te dragen aan (andere) doelstellingen van dit team binnen Enexis.

 

Jouw verantwoordelijkheden op een rij:

  • Je bent verantwoordelijk voor de centrale én decentrale realisatie van alle marktafspraken die bijdragen aan een beter werkende markt voor flex- en congestiediensten.
  • Je bouwt hiervoor teams met de relevante stakeholders van de verschillende netbeheerders, GOPACS en EDSN
  • Je stemt af met alle relevante marktpartijen, al dan niet via MFF-Normo.
  • Je stuurt op resultaat, eenvoud en snelheid.
  • Je filtert de relevante informatie uit gedetailleerde topicdocumenten, en kan deze vertalen naar kristalheldere acties en een plan van aanpak.
  • Je durft te ‘challengen' wanneer eerder gemaakte keuzes heroverwogen moeten worden.
  • Je draagt proactief bij aan inhoudelijke discussies en vorming van nieuwe marktafspraken (topics). Kunnen we iets ook realiseren zonder marktafspraak? Dan kies jij de meest pragmatische route naar succes!
  • Je draagt zorg voor goede (voortgangs)reportages.
  • Je communiceert de voortgang op zowel operationeel, tactisch als op strategisch niveau.
  • Je zet je ervaringen om in verbetervoorstellen in de samenwerking met o.a. MFF-Normo.
  • Je bent onderdeel van het centrale themateam Beter Benutten Net GV, en het team Sectorrealisatie van de afdeling Marktfacilitering binnen Enexis.
 



Functie-eisen
Zo pak jij het aan

Je bent een stevige en verbindende professional met een sterke drive om maatschappelijke impact te realiseren en processen waar mogelijk te versnellen. Dankzij jouw vermogen om bruggen te slaan tussen beleid, klantwaarde en de dynamiek van zowel centrale als decentrale organisaties, weet je complexe vraagstukken om te zetten in gedragen oplossingen die écht het verschil maken.

Verder heb je:

  • HBO/ WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner, Agile Project Manager, Epic Owner of vergelijkbare rol.
  • Ervaring met agile werken en verandermanagement.
  • Een oplossingsgericht denkvermogen en resultaatgerichtheid.
  • Plannings- en organisatievaardigheden.
  • Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden met alle stakeholders.





Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

  • Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
  • Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

 

Werk als Product Owner aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via het emailadres [email protected]

 

Goed om te weten 

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 


Solliciteer

Contact

Irene van Ballegooij

Enexis
DenBosch

Schrijf je nu in!

Inschrijven

Geniet net als 100.000 kandidaten van de voordelen

Ontdek 0 vergelijkbare vacatures