Production Engineer

Je werkt als Production Engineer aan de inrichting van het test- en inbedrijfstellingsproces van de componenten, systemen, rijtuigen en treinstellen bij NS Treinmodernisering.

Daarom wil je als production engineer werken bij NS

• Omdat je werkt in een uitdagende, technische productie-omgeving. Je krijgt energie van verstoringen in de productie oplossen. De beste oplossing vinden rekening houdend met alle componenten, creatief denken door complexiteit
• Omdat je je ontwikkelt tot onze productie expert. Je weet alle ins- en outs van het productieproces en weet straks alle vragen te beantwoorden die op je afkomen zowel van de monteurs als het ontwerpteam waaraan je deelneemt.
• Omdat je samen met je collega's het productieproces verbetert. Jullie vullen elkaar aan en hebben het motto “samen bereik je meer dan alleen!”. Je komt terecht in een gemotiveerd team waar iedereen zichzelf kan zijn en er ruimte is voor werkplezier.

Danny: “Als production engineer maak je het verschil voor de productiemedewerker. Je schrijft voor hen duidelijke werkinstructies en lost verstoringen op in het productieproces zodat de productie verder kan.”

Dit ga je doen als production engineer bij NS
Met 21.000 NS medewerkers brengen we elke dag onze reizigers naar hun bestemming.

Hierbij hebben wij als missie de reizigers, veilig, op tijd en comfortabel te vervoeren. In jouw rol als production engineer zorg jij ervoor dat onze elektrische monteurs weten hoe ze de werkzaamheden in een modernisering of revisie van treinstellen moeten uitvoeren. Jij maakt de vertaalslag van productontwerp naar werkinstructies en zorgt ervoor dat de processen gestroomlijnd lopen.

Je bent in deze rol onderdeel van het Integrale Testteam binnen NS Treinmodernisering. Dit team is opgebouwd uit diverse disciplines die gespecialiseerd zijn in testprocessen en methodes. Het team heeft als doel het inrichten van het test- en inbedrijfstellingsproces van de materieelprojecten binnen NS Treinmodernisering en het inrichten van vooropnames of controles bij binnenkomst van materieel.

Het team is adviserend en faciliterend naar de overige Productgroepen, de teams waarin de verschillende nieuwe treinsystemen ontworpen worden. Binnen het test- en inbedrijfstellingsproces verstaan we het geheel van testen op component-, systeem-, rijtuig- en treinstelniveau. Daarnaast ligt ook de verantwoordelijkheid voor de inrichting van het complete in- en uitproces van de materieelprojecten binnen dit team. Hierbij komen niet alleen de interne productieprocessen samen, maar zit er ook een grote afhankelijkheid van de complete NS ketenprocessen die ingericht moet worden.

Naast de projectmatige werkzaamheden is het team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe testmethodes binnen deze afdeling.

Jij richt de productieprocessen in van het in- en uitproces van de modernisering of revisie van treinstellen, samen met het test- en inbedrijfstellingsproces. Dit houdt onder andere in:

• Kritisch beoordelen van het productontwerp samen met engineers vanuit oogpunt bouwbaarheid.
• Vertalen van het elektrisch ontwerp en testprotocollen in een bouwproces.
• Schrijven van werkinstructies.
• Productielijn inrichten in samenwerking met productiemedewerkers.
• Opbouwen van de productiestuklijsten in het ERP systeem.
• Afstemmen van de werkvoorbereiding met productie, QHSE en engineering.
• Zorg voor de technische ondersteuning en aansturing van de Pre Try Out en de Try Out waarin de product- en procesvalidatie plaatsvindt.
• Zijn van aanspreekpunt in de opstart van serieproductie voor alle technische vragen van productiemedewerkers.
• Verwerken van wijzigingen die voortkomen uit Pre Try Out en Try Out in de werkvoorbereiding.

Verder ben je spin in het web met betrekking tot omliggende ondersteunende afdelingen tijdens productie. De afdeling production engineering bestaat uit ongeveer 50 medewerkers waarvan ongeveer 4 collega’s rondom het test- en inbedrijfstellingsproces. Projecten bereid je zelfstandig voor of in een team met collega’s, afhankelijk van de grootte van het project.

Jouw werkweek
Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als production engineer bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken
Met circa 3.300 medewerkers verspreid over meer dan 30 locaties in Nederland, zijn de technische bedrijven van NS Operatie uitgegroeid tot de partner voor (internationale) vervoerders en eigenaren van rollend materieel. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd. Innovatie betekent voor NS Operatie ook investeren in high-tech werkplaatsen en de meest moderne outillage. NS Operatie werkt daarbij samen met treinfabrikanten, toeleveranciers en kennisinstituten. De ambitie is duidelijk: het uitgroeien tot Europa ’s modernste onderhoudsbedrijf in rollend materieel. NS staat voor eenvoud, éénheid en eigenaarschap, dat is ook wat wij verwachten van het production engineer voor de locatie Haarlem.

Werken bij NS Operatie betekent uitdagend, belangrijk én verantwoordelijk werk. Onze mensen zorgen ervoor dat de treinreizigers van NS dagelijks op tijd, veilig en in een schone trein op hun bestemming komen. Op een terrein met een oppervlakte van 14 hectare houden dagelijks 1000 collega’s van NS Treinmodernisering zich bezig met de revisie, ombouw en modernisering van treinen, draai- en wielstellen, herstellen zij bots- en brandschade, worden er onderdelen geproduceerd en componenten gereviseerd.

De afdeling Production Engineering verzorgt de voorbereiding van de productieprocessen van nieuwe projecten incl. de lijninrichting. Zij optimaliseert lopende revisie en moderniseringsprojecten en initieert en implementeert nieuwe technieken en werkmethoden. In de voorbereidingsfase is production engineering onderdeel van de Ontwikkelteams, multidisciplinaire teams, waarin product- en procesontwerp opgeleverd wordt en waarin de bouwbaarheid van het ontwerp geborgd wordt.

Remon: “We werken in informele teams, waar volop ruimte is voor humor en gezelligheid, en tegelijkertijd hard wordt gewerkt om de productieprocessen onder controle te krijgen. In de opstartfase van productie kan het zeer dynamisch zijn, deadlines volgen elkaar snel op, waarbij de waardering vanuit productie groot is als je het probleem voor ze oplost waardoor ze verder kunnen bouwen.”

In onderstaand filmpje vertelt Robin, production engineer, over zijn werk in het team van Production Engineering: Het geeft een beeld van het productieproces dat door Production Engineering voorbereid is.
Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op: https://werkenbijns.nl /werkgebieden/techniek/

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgerond hbo-diploma in de elektrotechniek. Enige werkervaring in een vergelijkbare serieproductie omgeving zodat je de processen goed weet te overzien.
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in het inrichten van test- en inbedrijfstellingsprocessen
• Je hebt relevante ervaring in het schrijven van werkinstructies, je kunt hierbij leunen op je eigen praktische ervaring en kennis. “Hoe zou ik dit zelf bouwen?” is de leidraad in dit werkproces.
• Je hebt gewerkt met logistieke (ERP) systemen en ervaring met het lezen van 2D en 3D tekeningen.
• Natuurlijk ben je thuis in de LEAN principes.
• Je beheerst de Nederlands taal goed in woord en geschrift, omdat je de werkinstructies in het Nederlands opstelt.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterk conceptueel denkvermogen, omdat je ook meedenkt in het ontwerpproces van de engineer. Je kan denken in ideeën, bent goed in het leggen van verbanden en creatief in het oplossen van problemen.
• Je bent gedreven om processen continu te blijven verbeteren, en laat je je door niemand afremmen.
• Nieuwsgierig van aard. Je wilt weten waarom een verstoring optreedt om herhaling in de toekomst te voorkomen.
• Nauwkeurig. Je werkt met verschillende gegevens en systemen waarin alle details nauwkeurig verwerkt moeten worden.
• Stressbestendig. Je bent in staat om in stressvolle omstandigheden effectief te functioneren.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.052,- en € 5.321,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 59 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (vóór 22 december) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-AV1