Productmanager kernproducten

Je zet je schouders eronder met

Je werkt binnen het team Productmanagement. Een team van productmanagers en specialisten waarbij iedereen verantwoordelijk is voor een eigen productportfolio. Dat betekent veel zelfstandigheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor jouw producten en diensten. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je werkt intensief samen met collega's uit verschillende disciplines en kunt altijd sparren met andere productmanagers. Samen zorgen jullie ervoor dat producten en dienstverlening blijven aansluiten op de uitdagingen van vandaag én morgen. De onderwerpen waaraan je werkt hebben vaak directe impact op klanten, de organisatie en de energietransitie. Juist die combinatie van maatschappelijke relevantie, inhoudelijke complexiteit en samenwerking maakt deze functie zo interessant.

Met jouw energie kan het

De energietansitie is in volle gang. Dit betekent nieuwe producten, nieuwe wetgeving en veranderende klantvragen. De energiemarkt is volop in beweging. Jij vertaalt die ontwikkelingen naar producten en diensten die Nederland vooruit helpen in de energietransitie. Samen met experts uit verschillende disciplines maak je producten toekomstbestendig en draag je direct bij aan een flexibel, betrouwbaar en betaalbaar energiesysteem. Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, 13e maand en vitaliteitsbudget. 

Als Productmanager kernproducten ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van een aantal belangrijke producten en diensten van Enexis voor de zakelijke markt. Je werkt samen met collega's uit de hele organisatie aan de doorontwikkeling van producten en diensten voor de zakelijke markt. Daarbij zorg je dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook succesvol worden gerealiseerd.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Productmanager kernproducten werk je aan de doorontwikkeling van ons kernproductenportfolio. Denk hierbij aan openbare verlichting, meerdere aansluitingen op één adres, aansluitproducten en andere diensten die dagelijks door klanten worden gebruikt. Je volgt actief ontwikkelingen in wet- en regelgeving, de energiemarkt en klantbehoeften en vertegenwoordigt Enexis in relevante overleggen binnen de sector. De inzichten die je daar opdoet vertaal je naar verbeteringen in producten, processen en dienstverlening. Daarbij overzie je de impact op klantcommunicatie, interne processen, tarieven en de uitvoering binnen Enexis. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende disciplines en stakeholders. Om tot de juiste oplossing te komen, werk je nauw samen met collega's uit asset management, IT, relatiemanagement, klantteams en operatie. Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, stelt scherpe vragen en zorgt dat verbeteringen niet alleen worden bedacht, maar ook succesvol worden gerealiseerd.

Zo pak jij het aan

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te pluizen. Je wacht niet af, maar onderzoekt zelfstandig wat nodig is om een vraagstuk verder te brengen. Daarbij overzie je de gevolgen van veranderingen voor klanten, processen, systemen en andere onderdelen van de organisatie. Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je werkt graag samen met collega's en stakeholders en creëert draagvlak voor nieuwe ideeën en veranderingen. Dankzij jouw nieuwsgierigheid, zelfstandigheid en organisatiesensitiviteit weet je hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden in een omgeving die continu in beweging is.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in productmanagement, propositieontwikkeling, beleidsontwikkeling of projectmanagement binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in multidisciplinaire teams.
• Affiniteit met techniek, infrastructuur of maatschappelijke vraagstukken.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar praktische oplossingen.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). 
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Productmanager kernproducten aan het energienetwerk van morgen 
Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bram Polak, via [email protected]. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.