Productmanager

Jouw energie in de plus

Als productmanager Instandhouding geef je richting aan verandering in de keten en zorg je dat strategie ook echt werkt in de praktijk.



Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Inhoudelijk sterk werk met veel afwisseling, waarin je strategische keuzes vertaalt naar concrete verandering in de instandhoudingsketen.
• Direct zichtbare invloed, omdat jouw keuzes direct effect hebben op hoe de keten slimmer en toekomstbestendiger werkt.
• Goed en eerlijk beloond, met een mooi salaris dat past bij de verantwoordelijkheid van de rol en werken op de Blaak in Rotterdam: een levendige, centraal gelegen locatie met alles binnen handbereik.

Werk om trots op te zijn

De instandhoudingsketen staat nooit stil. Als productmanager Instandhouding bewaak jij het ketenbelang en breng je structuur en richting in verandering. Je ontwikkelt een heldere product- en ketenvisie en vertaalt deze naar een meerjarige roadmap. Zo zorg je dat teams, systemen en processen beter samenwerken en dat verbeteringen ook echt landen in de dagelijkse praktijk. Je maakt daarbij onderdeel uit van het MT Instandhouding, waar je meedenkt over strategische keuzes, prioriteiten en de verdere ontwikkeling van de keten.



Een dag als Productmanager:

• Je start de dag met een afstemming in het tactisch vierkant van de ART Instandhouding om koers en prioriteiten scherp te houden.
• Daarna bespreek je met het Change Team Instandhoudingsketen de voortgang van epics en sprintdoelen.
• In het MT Instandhouding denk je mee over de inrichting en ontwikkeling van de keten.
• Tussendoor stem je met product owners en teams af over concrete verbeteringen, zoals het slimmer inzetten van meterdata in de uitvoering.
• Je sluit af met een change- en architectuuroverleg waarin je de epic roadmap en randvoorwaarden bespreekt.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 10.208,- (bij 40 uur), 20 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met Team Change Instandhouding

Je werkt binnen de ART Instandhouding samen met product owners, architecten, changeprofessionals en IT-teams. De omgeving is dynamisch en complex, met vaste ritmes en duidelijke samenwerking. De sfeer is resultaatgericht en open: er is ruimte voor eigen ideeën, humor en samenwerking, en geen dag is hetzelfde. Je standplaats is Blaak.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bewaakt het ketenbelang en weet tegenstrijdige belangen samen te brengen. Je maakt verandering concreet en meetbaar en communiceert helder over voortgang en keuzes. Met je analytische blik en organisatiesensitiviteit geef je richting en neem je stakeholders mee.



Verder heb je:

• WO-werk- recent en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskundige, veranderkundige of IT-gerelateerde richting.
• Minimaal 5-10 jaar ervaring met het begeleiden van complexe verandertrajecten en implementaties in ketencontext.
• Aantoonbare ervaring met organisatie overstijgend stakeholdermanagement, waarbij je verschillende belangen weet te wegen en te verbinden.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en sturen op een meerjarige roadmap, van visie tot uitvoering.
• Aantoonbare ervaring met (functioneel) leiden van teams binnen change- of IT-omgevingen.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken er naar uit je te ontmoeten.



Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie, ontvangen we graag een motivatiebrief.
• De functie is voor 40 uur.
• Deze vacature sluit op woensdag 15 april om 09.00 uur. Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten.
• De eerste gespreksronde staat digitaal gepland op woensdag 22 april en dinsdag 28 april.
• Voor de tweede gespreksronde nodigen we je graag van harte uit op ons kantoor in Delft op woensdag 6 mei. En op vrijdag 8 mei op ons kantoor in Rotterdam.
• Een assessment maakt deel uit van dit proces, zodat we jou (en jij jezelf) nog beter kunnen leren kennen.

Solliciteer directOpslaan voor later