Programmamanager Aannemerijstrategie

Als Programmamanager Aannemerijstrategie speel je een essentiële rol in de energietransitie! Alliander staat voor een enorme uitdaging met een grootse doelstelling: Iedereen een aansluiting in 2030. Om deze ambitie te verwezenlijken, is een nauwe strategische samenwerking met aannemers in de markt essentieel. We moeten de beschikbare capaciteit optimaal benutten en gezamenlijk met aannemers opschalen om het werk tijdig en effectief uit te voeren. Dit betreft een functie voor 32-40 uur met standplaats Arnhem. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Programmamanager Aannemerijstrategie

Vanuit deze rol geef je leiding aan het programma ‘Aannemerijstrategie’ voor heel Alliander.

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor: 

• Het opzetten en aansturen van het programma, inclusief het definiëren van de scope, structureren van het programma, fasering en beheersing. 
• Strategisch richting geven aan de marktaanpak, waarbij je oplossingen ontwikkelt en implementeert in samenwerking met aannemers. 
• Bewaken en rapporteren van de voortgang, waarbij je ondersteund wordt door een klein team. 
• Aansturing en coördinatie van werkspoorleiders en projectmanagers, met aandacht voor onderlinge afhankelijkheden en een integrale aanpak. 
• Stakeholdermanagement, zowel intern als extern. Je fungeert als schakel tussen het operationele en strategische niveau en weet de vertaalslag te maken van strategie naar operatie. 
• Risicobeheersing, waarbij je mitigerende maatregelen identificeert en implementeert om de voortgang van het programma te borgen. 
  Managen en begeleiden van teams met consultants, waarbij je ervoor zorgt dat zij optimaal gepositioneerd zijn om het programma te ondersteunen. Je bewaakt mijlpalen en KPI’s van deze consultants en stuurt bij waar nodig. 

Jij maakt het net completer bij Alliander   

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.   

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Strategisch Resource Management (SRM). SRM borgt de maakbaarheid van het werkpakket, nu en in de toekomst. Dit doen we door het werk integraal te plannen en te zorgen voor beschikbaarheid en inzet van personeel, materialen en diensten voor de gehele operatie van Liander. 

Het programma ‘Aannemerijstrategie’ kent een duidelijke structuur met een dedicated team en vier werkstromen: 

• Het werk – Gericht op categorieplannen, portfoliosturing en sourcingtrajecten. 
• Hoe we werken – Bevat methodieken en instrumentarium, sourcingtrajecten en kritische succesfactoren van het programma.  
• Hoe we samen opschalen – Werkt aan thema’s zoals arbeidsmarktbenadering, techniek-magneet en opschalingsinitiatieven. 
• Het platform – Ontwikkelt strategische platformoplossingen, zoals de jobshop en bredere samenwerkingstools. 

Daarnaast is er een klankbordgroep die adviseert en meedenkt over de strategische keuzes en implementatie. 
 

Jouw Positie binnen het Programma 

Binnen deze programmatische aanpak werk je samen met een breed scala aan stakeholders. De programmasturing wordt gedaan vanuit: 

• Het kernteam – Waarin de wekelijkse voortgang en strategische richting worden bepaald. 
• De Stuurgroep (PFO) – Waar keuzes worden gemaakt en prioriteiten worden gesteld. Hier draag jij als Programma Manager actief bij aan de strategie en richting. 
• Ontwikkelteams – Die uitvoering geven aan de vier werksporen. Hier stuur je op afstemming en resultaat. 
• Adoptieteam – Waar draagvlak en implementatie binnen en buiten Alliander worden geborgd. 

 
Als programmamanager geef je leiding aan de ontwikkelteams. In het kernteam en de stuurgroep rapporteer je op voortgang en breng je relevante vraagstukken in. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur SRM en hebt daarmee een sleutelrol in het succes van dit programma!

Jij maakt het net energieker    

Om succesvol te zijn als Programmamanager Aannemerijstrategie is het belangrijk dat je het volgende meebrengt: 

• 5 tot 8 jaar ervaring in programma- of projectmanagement, bij voorkeur binnen een vergelijkbare omgeving (infrastructuur, netbeheerder, aannemerij). 
• Sterke organisatiesensitiviteit, met een goed gevoel voor interne en externe belangen. 
• Uitstekende beïnvloedings- en stakeholdermanagementvaardigheden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. 
• Sterk vermogen om effectief samen te werken met diverse teams en afdelingen. 
• People skills, met de capaciteit om professionals te inspireren, aan te sturen en samenwerking binnen het team te bevorderen. 
   

Voor jou nèt beter geregeld  

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:   

• een salaris van €7.340,07,- tot € 10.180,40,- bruto per maand (schaal 12) 
• elke maand bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.   
• 24,5 vakantiedagen per jaar, aan te vullen met extra dagen die je vanuit je IKB koopt. 
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.  
• vergoedingen voor studies en trainingen. Alliander vergoedt in de meeste gevallen jouw gehele opleiding. 
• tevens heb je de beschikking over een lease auto die je ook privé mag gebruiken.
• Een goed pensioen voor jou toekomst. Je pensioen bouw je op bij het ABP, Alliander draagt voor 70% bij aan de pensioenpremie. 

 
Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie  

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Een assessment maakt onderdeel uit van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden je meer informatie. 

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Kai Prijs je graag verder via [email protected] of via 06 43279287.

Recruiter

Kai Prijs

Telefoonnummer:

+31 (6) 43279287