Projectleider Span- & Verplaatsingstechniek

Van het plaatsen van een brug midden in Gent tot het versterken van een viaduct in Utrecht: de projecten die jij leidt zijn superdivers en draaien vooral om span- en verplaatsingstechniek. De werkzaamheden zijn intensief en kortlopend, variërend van een paar dagen tot enkele weken. Uitdagende projecten, waarbij veel komt kijken! Bij elk project onderhoud je het contact met de klant, stem je wensen af en zorg je dat alles op rolletjes loopt. Daarbij stuur je de werkvoorbereider en/of uitvoerder aan. Extra mooi? Je ziet direct resultaat van je werk. De projecten waarvoor jij verantwoordelijk bent, zijn echte visitekaartjes voor Heijmans.

Dit ga je doen:

• Als eindverantwoordelijke leidinggeven aan 8 tot 10 projecten tegelijk.
• De lijnen uitzetten voor je projectteams. In de voorbereiding én tijdens de uitvoering begeleid je collega’s en houd je met de uitvoerder toezicht op veiligheid en kwaliteit.
• Planningen maken, budgetten opstellen en meedenken bij aanbestedingen. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang én de kosten van je projecten.
• Contact onderhouden met opdrachtgevers: meestal collega-aannemers, soms ook Heijmans-collega’s. Daarbij stem je ook zaken af over meer- en minderwerk.
• Actief meebouwen aan de zichtbaarheid en groei van ons unieke specialisme binnen Heijmans.

Een klein bedrijf binnen het grote Heijmans – zo voelt ons specialistische team van zo’n 60 collega’s. Bij ons vind je kennis die je bijna nergens anders tegenkomt. Samen met 5 collega-projectleiders vorm jij de kern van het team. Per project werk je met een team van onder meer voorlieden en monteurs. Samen zetten we de schouders eronder om elk project tot een succes te maken. Is een project succesvol afgerond? Dan luiden we samen met de opdrachtgever de sirene om dat te vieren! Een paar keer per week werk je op kantoor in Rosmalen, de andere dagen kun je ook thuiswerken. Ook kom je af en toe op projectlocaties verspreid over de Benelux.

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris passend bij je functie, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Jij krijgt energie van span- of verplaatsingstechniek! En combineert moeiteloos je technische kennis met financieel én sociaal inzicht. Dankzij je sociale vaardigheden schakel je makkelijk tussen collega’s en opdrachtgevers. Daarbij sta je midden in je projectteams: je brengt structuur aan, maakt verwachtingen helder en zorgt dat iedereen weet wie wat doet. Ook houd je contact met opdrachtgevers en ben je voor hen een waardevolle gesprekspartner. Met jouw commerciële oog herken je snel wat ze nodig hebben en speel je daarop in tijdens alle projectfasen. Verder weet je grip te houden op de budgetten dankzij je financiële inzicht.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en ervaring als projectleider.
• Ruime ervaring in de span- of verplaatsingstechniek.
• Een goed gevoel voor mechanica en hydrauliek.

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Ad Bakkeren, bedrijfsleider, 06 – 29 68 11 43.

#LI-KK1

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!