Senior Financieel Adviseur

Senior Financieel Adviseur


Hoogheemraadschap van Delfland

Als senior financieel adviseur adviseer je de managers en fungeer je als businesspartner bij het opstellen, realiseren en verantwoorden van hun p&c producten en financiële rapportages. Dankzij jouw inspanningen blijft Delfland op koers. Meer weten? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

De financiële beheersing van Delfland zit in een groeiproces. Daarbij worden de processen waaruit de p&c producten tot stand komen verbeterd en wordt de organisatie intensiever en meer up-to-date ondersteund door rapportages en applicaties (Power BI en LIAS). Wij zoeken een senior financieel adviseur die hier graag een bijdrage aan wil leveren.

Als senior financieel adviseur krijg je met alle onderdelen van de p&c cyclus te maken. Het gaat daarbij om:

• Een bijdrage leveren aan en het maken van berekeningen bij het opstellen van plannen zoals (meerjaren)begrotingen en business cases.

• Het adviseren en ondersteunen van de aan jou toegewezen managers bij alle p&c producten (jaarrekening, begroting, kadernota en bestuursrapportage) en de periodieke rapportages en prognoses.

• Het maken van analyses van verschillen tussen begroting en realisatie. Je rapporteert daarover en bespreekt de realisatie, afwijkingen en ontwikkelingen daarin.

Vanuit je rol lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de p&c producten, de strategische investeringsagenda en rapportages van de afdelingen waar je werkzaam voor bent. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover financieel advies. Hierbij borg je dat de (beleids)kaders en afgesproken procedures worden nageleefd.

Verder analyseer je financiële gegevens en trends om aanbevelingen te doen voor beleidsvorming. Deze worden in samenspraak met de senior financieel beleidsadviseurs vertaald in werkprocessen, formats, nota’s en beleidsdocumenten.

Meer weten? Bel of mail Ingrid!

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met:

Ingrid Lubach Corporate recruiter en [email protected]

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.780,-- Maximaal €6.583,-.

• De functie is voor 32- 36 uur per week.

• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.

• Wij stellen € 6.000, --beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.

• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.

• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.

• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.

• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.

• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.

• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent proactief, kunt snel schakelen, hebt een kritische blik en werkt accuraat en gestructureerd Je werkt oplossingsgericht en je kunt je goed inleven in de behoeften van de organisatie en het management. Je bent sociaal, leergierig en enthousiast. Je schrikt niet terug voor piektijden in de p&c cyclus en weet ook onder druk in goede harmonie de verwachte prestaties te leveren.

Je hebt:

• Een HBO+ werk- en denkniveau.

• Relevante werkervaring als senior financieel adviseur.

• Kennis van relevante wet- en regelgeving en brede ervaring in de toepassing daarvan.

• Goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht.

Waar kom je te werken?

Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, dat kunnen we alleen waarmaken als we slimme en verantwoorde keuzes maken, óók op financieel gebied. Want elke euro die we uitgeven, komt van de inwoners en bedrijven in ons gebied. Met jouw inzicht in cijfers en jouw strategische blik breng je de kosten van onze ambities in kaart en denk je mee hoe we die op de beste manier kunnen financieren.

De afdeling waar je komt te werken De afdeling FIC (financiën, inkoop en contractbeheer) bestaat uit 24 medewerkers verdeeld over vier teams. Binnen deze teams worden werkzaamheden verricht op het gebied van financiën, de p&c cyclus, data en periodieke rapportages, inkoop en contractbeheer. Het team financiën zit in een groeiproces ter versterking van de p&c cyclus en in de rol als business partner van het management. De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is constructief en plezierig. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Je standplaats is Delft, je kunt ook wel eens werken op onze locatie in Vlaardingen.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!

Sollicitatieproces
illustratie Eerste gesprek Tweede gesprek Optioneel klikgesprek Arbeidsvoorwaarden- gesprek en aanbod Je hebt de baan!

Interessante baan?


Contact

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Winter (06-31645563) afdelingsmanager FIC. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marit van den Broek, coördinator recruitment (06-29276922) of via de email; [email protected].

Enthousiast?

Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 17 juni a.s. naar [email protected]. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit.