Senior Vrijgave Coördinator

Je komt terecht in een omgeving waarin samenwerking over afdelingen heen vanzelfsprekend is. Je werkt intensief samen met collega's uit onder andere Grootzakelijk, Asset Management, Productie en Communicatie. Daarbij heb jij een verbindende rol: jij houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat mensen op het juiste moment samenkomen om resultaat te boeken.

De functie is landelijk ingericht. Je standplaats is daarom flexibel, al ligt het zwaartepunt van het werk in Groningen. Daar zitten belangrijke collega's en stakeholders met wie je regelmatig afstemt. We rekenen er dan ook op dat je daar wekelijks aanwezig bent.

• Jij zorgt dat klanten sneller duidelijkheid krijgen over wanneer er ruimte is op het elektriciteitsnet.
• Jij brengt regie, tempo en rust in een proces met veel afhankelijkheden en grote belangen.
• Jij maakt complexe vrijgaves voorspelbaar, uitvoerbaar en uitlegbaar.
  
  

Het stroomnet zit vol en de druk op beschikbare capaciteit neemt toe. Juist daarom maak jij als Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves bij Enexis het verschil. Jij zorgt dat vrijkomende ruimte op het net op een verantwoorde en transparante manier beschikbaar komt voor klanten. Daarmee lever je direct een bijdrage aan een van de grootste uitdagingen van deze tijd: de energietransitie.

Als Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves breng jij structuur in een proces waar veel teams en belangen samenkomen. Jij overziet de hele vrijgaveketen, stelt de planning op en zorgt dat betrokken afdelingen weten wat er nodig is, wanneer dat moet gebeuren en wat dat van hen vraagt.

Je werkt daarbij nauw samen met onder andere Asset Management, Grootzakelijk, Productie en Communicatie. Samen zorg je dat vrijgaves goed worden voorbereid, uitgevoerd en afgerond. Jij houdt overzicht, bewaakt de voortgang en signaleert vroeg waar iets vastloopt.

Dat vraagt meer dan plannen alleen. Je beweegt je in een omgeving waar veel druk op staat. Verschillende stakeholders willen snelheid, duidelijkheid en soms ook invloed op de uitkomst. Jij houdt in die dynamiek het hoofd koel, blijft stevig staan en zorgt dat besluiten op het juiste moment worden genomen.

Samen met de Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves aan de kant van Asset Management zorg je dat technische inzichten en operationele uitvoering goed op elkaar aansluiten. Zo help je Enexis om vrijgaves niet alleen sneller, maar ook beter voorspelbaar te maken.

Je ontwikkelt en beheert de ketenbrede planning van aankomende vrijgaves en vertaalt die naar concrete acties voor de betrokken teams. Je zorgt dat werkzaamheden op tijd starten, afhankelijkheden zichtbaar zijn en iedereen beschikt over de juiste informatie. 

Je coördineert de volledige vrijgavecyclus en bewaakt de voortgang van voorbereiding tot afronding. Daarbij maak je knelpunten bespreekbaar, zet je acties uit en schaal je op als dat nodig is. 

Ook zorg je voor heldere rapportages over voortgang, risico's en resultaten. Zo creëer je overzicht voor de organisatie en draag je bij aan een proces dat steeds sneller en beter ingericht wordt.

Dit breng je mee

Jij bent analytisch sterk en weet snel de kern uit complexe vraagstukken te halen. Tegelijk ben je iemand die in beweging komt, mensen meeneemt en voortgang organiseert. Je weet hoe je regie houdt in een omgeving met veel belangen en blijft rustig als de druk toeneemt. 

Je schakelt makkelijk tussen inhoud en afstemming. Daardoor kun je zowel met specialisten als met managers en andere stakeholders goed samenwerken. Je communiceert helder, durft positie in te nemen en weet wanneer je moet doorpakken.

Verder heb je:

• hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• ruime ervaring in coördinatie, projectsturing of ketenregie binnen een complexe organisatie;
• ervaring met stakeholdermanagement in een omgeving met tegengestelde belangen;
• het vermogen om complexe informatie terug te brengen tot heldere keuzes en acties;
• bij voorkeur ervaring binnen de energiesector of bij een netbeheerder.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.856,- en € 6.937,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.928,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

 Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Consultant Netcapaciteit & Vrijgaves aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer voor 11 mei 2026 via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 dagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Menno van den berk, [email protected], recruiter. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.