Stilstandmanager Hoogovens

LONGDESCRIPTION (DO NOT USE)

Dit ga jij doen

Ben jij de proactieve organisator die we zoeken om onze geplande stilstanden soepel te laten verlopen? Als stilstandmanager bij onze afdeling Hoogovens ben je de veelzijdige kracht tijdens onderhoudsstilstanden van deelinstallaties.

Op ons 1.500 voetbalvelden grote bedrijfsterrein vind je de meest indrukwekkende installaties en machines. Als stilstandmanager coördineer je grote stilstanden en ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en realiseren van periodieke onderhoudsstilstanden binnen de Hoogovens. Je zorgt dat geplande werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd en draagt daarmee direct bij aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de installaties. 
 
In deze functie heb je de regie over het volledige stilstandproces: van planning tot uitvoering en evaluatie. Jouw belangrijkste taak ligt vooral in de voorbereiding. Je werkt op basis van het stilstandjaarplan, verzamelt werkopdrachten en neemt zelfstandig besluiten over haalbaarheid, prioritering en natuurlijk bewaak je de voortgang. 
 
Als stilstandmanager bij Tata Steel ...

• Ben je de schakel tussen verschillende partijen. Je zorgt voor een naadloze samenwerking tussen de productieorganisatie, de beheerorganisatie en diverse uitvoerende firma's.
• Maak je gedetailleerde planningen. Je combineert onderhoudsplannen tot een haalbaar en efficiënt stilstandplan en beoordeelt geplande werkzaamheden en werkmethodieken.
• Houd je alles en iedereen in de gaten. Het meeste werk ligt in de voorbereiding van de stilstanden. Jij zorgt er in het plan al voor dat tijdens de stilstand zo'n 60 interne stakeholders en 150 externe medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Je controleert de voortgang en veiligheid en reageert direct bij verstoringen.
• Denk je vooruit. Na afloop evalueer je de resultaten en maak je verbetervoorstellen voor toekomstige stilstanden. 

Herken jij jezelf?

Als stilstandmanager ben jij een organisatietalent pur sang. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht, ook een tijd kritische omgeving, en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Je bent niet bang voor strakke doelstellingen in een dynamische omgeving en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je weet effectief te communiceren met alle stakeholders op alle niveaus en hebt ervaring in het coördineren van werkzaamhedentijdens stilstanden of lijnstops. Je hebt een scherp oog voor detail en sterke coördinatievaardigheden. Je bent betrokken bij meerdere, in verhouding kleinere, stilstanden per jaar. Veiligheid staat voor jou altijd voorop en je stuurt actief op resultaat waarbij je jouw vermogen om onderhoudsplannen te beoordelen op haalbaar en risico’s altijd meebrengt. Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting.
• Kennis van onderhoudsprocessen, productieprocessen en planningsystemen.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega's bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris conform schaal 16 CAO Tata Steel tussen € 4.097,17 en € 6.736,58 bruto per maand op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.  
• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en een individueel keuzebudget.
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 37,5 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen) en kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.
• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.

Jouw werkomgeving

Je werkt samen met een Stilstandsmanager A en een planner lokaal aan de stilstanden bij de hoogovens. Hierbij word je ondersteunt door de technisch coördinatoren van de hoogovens. 
Een goede sfeer op de afdeling, waar we met zijn allen de schouders eronder zetten. Er is ruimte voor iedereen zijn mening en eigen initiatief en er word naar elkaar geluisterd. 

We vragen

• oplossingsgerichtheid
• proactiviteit
• aantoonbare werkervaring