Teamleider Healthcare

Vind jij het fijn om altijd met mensen in contact te staan? Heb jij een goed luisterend oor en geduld? Ben jij iemand die nooit de verjaardag van een ander vergeet? Vind je het leuk om teamuitjes te organiseren en zorg jij dat er verbinding is tussen jouw collega's? Dan kan het zomaar zijn dat deze functie als Teamleider goed bij jou past. Lees snel verder.

Als Teamleider van de business unit Healthcare geef je richting aan een groot en divers team en zorg je dat medewerkers zich ontwikkelen en excelleren. Je stuurt vanuit leiderschap, niet operationeel, en bewaakt de balans tussen mens, techniek en klantbelang. De afdeling Healthcare richt zich op technische dienstverlening voor zorginstellingen zoals Erasmus MC, Maasstad Ziekenhuis en Bergman Clinics. Jij bewaakt de balans tussen mens, techniek en klantbelang en bouwt in samenwerking met klantmanagers, projectverantwoordelijken en HR aan een toekomstbestendig team dat continu hoogwaardige service levert aan onze zorgklanten. Daarnaast ben je de vertrouwenspersoon voor jouw team en creëer je een prettige werksfeer waarin iedereen optimaal kan samenwerken en presteren.

• Je coacht en begeleidt circa 30 tot 40 medewerkers van monteur tot beheertechnicus;
• Je stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling binnen het team;
• Je stelt ontwikkel en opleidingsplannen op en volgt de voortgang actief;
• Je voert ontwikkel, voortgang en verzuimgesprekken;
• Je initieert toolboxmeetings, trainingen en kennisdeling;
• Je creëert een veilige, betrokken en professionele werkomgeving.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

• • Een goed salaris én winstuitkering 
  • Een elektrische auto van de zaak 
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen 
  • Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen 
  • 38 vakantie- en ADV-dagen 
  • Een goede pensioenregeling 
  • Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder van SPIE te worden 

Je bent een mensgerichte leider die overzicht houdt en vertrouwen creëert. Je voelt aan wat teams nodig hebben om te presteren.

• Sterke coaching en leiderschapsvaardigheden;
• Ervaring met het begeleiden van technisch personeel;
• Affiniteit met techniek en complexe omgevingen zoals de zorg;
• Organisatorisch inzicht en een gestructureerde werkwijze;
• Stressbestendigheid en flexibiliteit;
• HBO of MBO plus werk en denkniveau met leidinggevende ervaring.