Teamleider

Jouw energie in de plus

Als Teamleider Elektra geef je leiding aan monteurs die dagelijks zorgen voor een veilig en betrouwbaar elektriciteitsnet. Jij staat midden in de operatie en bouwt aan een sterk team in een omgeving die volop in beweging is.



Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Een goed salaris tot € 7.124,- met arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.
• Leidinggeven aan vakmensen in een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante omgeving.
• Autonomie in je werk, flexibiliteit in werktijden en een fijne werksfeer binnen een stabiel team.

Werk om trots op te zijn

Als Teamleider Elektra binnen de keten Instandhouding stuur je een team aan dat verantwoordelijk is voor onderhoud, storingen en vernieuwingen aan het elektriciteitsnet. Je zorgt voor een veiligheid, duidelijkheid en structuur. En dat, terwijl je tegelijk werkt aan verbetering en samenwerking over de verschillende ketens heen.



Je stapt in een organisatie die nog volop bezig is met integratie en doorontwikkeling. Dat vraagt om leiderschap, veranderkracht en een scherp oog voor maakbaarheid in de uitvoering. Jij levert daarin een actieve bijdrage.



Een dag als Teamleider Elektra:

• Je start de dag op kantoor in Vlissingen en bespreekt met je team de voortgang en prioriteiten.
• Je voert coachgesprekken en bent zichtbaar voor je monteurs en uitvoerders.
• Je stemt met collega’s uit Asset Management en Instandhouding de capaciteits- en S&OP‑planning af.
• Je bezoekt werkplekken buiten en ziet met eigen ogen wat er speelt in de uitvoering.
• Je overlegt met collega‑teamleiders en MT‑leden over verbeteringen, knelpunten en ontwikkelingen.

Geen dag is hetzelfde, je schakelt continue tussen operatie, tactiek en samenwerking.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris tot max. € 7.124,- (40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
• Je krijgt een bedrijfsauto van ons. Zo zit je zelf achter het stuur van jouw werk! Naast je auto kan je voor woon-werk en zakelijk reizen ook gebruik maken van een ov-kaart. Met deze kaart reis je tweede klas op rekening van Stedin.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met Team Elektra Zeeland

Je maakt deel uit van Team Elektra Zeeland, onderdeel van de keten Instandhouding. De rol is sterk operationeel: je bent veel op locatie en bij werkplekbezoeken. Je werkt vanuit Vlissingen en reist regelmatig, ook buiten Zeeland. Je schakelt met collega‑teamleiders en bent lid van het MT Zuid-Zeeland en draagt bij aan de aansturing van de operatie en verdere professionalisering.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je bent een zichtbare, verbindende leider die vertrouwen en richting geeft, helder communiceert en mensen in beweging krijgt. Met jouw praktische aanpak breng je structuur aan in een dynamische omgeving en heb je oog voor veiligheid en het grotere geheel.



Verder heb je:

• Hbo‑werk‑ en denkniveau, met voldoende analytisch vermogen om operationele en tactische keuzes te maken binnen Instandhouding.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een technische of operationele omgeving.
• Ervaring met S&OP-processen, capaciteitsplanning en prioritering.
• Sta je open voor vernieuwing en lever je actief een bijdrage aan het verbeteren van processen de maakbaarheid van Stedin.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

We kijken ernaar uit je te ontmoeten.



Dit is nog goed om te weten:

• Voor deze functie ontvangen we graag je cv en motivatie.
• De vacature sluit op dinsdag 2 juni om 09:00 uur. Bij voldoende reacties kan deze eerder sluiten.
• De eerste gesprekken vinden plaats in de week maandag 8 juni.
• Voor de tweede gespreksronde nodigen we je van harte uit op ons kantoor in Goes, in de week van 22 juni.
• Een (pre) employment screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Solliciteer direct