Teamleider Waterzuivering

Wil jij je als teamleider waterzuivering inzetten en tegelijkertijd bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties? Duik in de wereld van Waterschap Vallei en Veluwe. Met ruim 650 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Onze ambitie: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn. We zijn daarom regelmatig op zoek naar frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag hun bijdrage leveren in het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud en het functioneren van de zuiveringen in de regio Amersfoort. Je coacht, ondersteunt, motiveert en stimuleert de medewerkers. Je investeert in de ontwikkeling van jouw team en in persoonlijk leiderschap van teamleden. 

Jij draagt zorg voor een efficiënte inzet van middelen en personen en draagt bij aan de doelen van het waterschap. In het kader van de HR cyclus voer je gesprekken met medewerkers. Je geeft richting en biedt duidelijke kaders en stuurt nadrukkelijk op planning en resultaat. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en voor het realiseren van de strategische meerjarenplanning van jouw team en de bijbehorende financiering en begroting. 

Je leidt of neemt deel aan project- en werkgroepen. Je waarborgt de belangen van jouw team bij de implementatie en overdracht van grotere investeringsprojecten. In verbinding met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten en omgevingsdiensten, zorg je ervoor dat de zuiveringen voldoen aan wet- en regelgeving. Je bent een leider gericht op samenwerking en resultaten behalen. 

Daarnaast ben je lid van het managementteam van de waterketen, werkt nauw met hen samen en als collectief ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse doelstellingen en de ontwikkelingen voor de waterketen. Jij bent ook aanspreekpunt voor het Waterschapsmanagementteam (WMT) waar het gaat om management- en bestuursvoorstellen.

Team
Je gaat aan de slag bij het team regio Amersfoort. Het team bestaat uit 22 medewerkers en heeft de kerntaak om het afvalwater van huishoudens en bedrijven zo goed mogelijk te zuiveren. De regio Amersfoort heeft 4 rioolwaterzuiveringen (rwzi’s) en 16 rioolgemalen.

Wat breng jij mee?
Je hebt ruime ervaring in het beheer en onderhoud van technische installaties in een industriële omgeving. Als teamleider sta je stevig in je schoenen, ben je doortastend en resultaatgericht. Je bent een proactieve probleemoplosser die de doelen en de grote lijnen vast weet te houden. Je streeft ernaar de teamdoelen met gevoel voor urgentie te verwezenlijken. Je initieert en prioriteert, je neemt besluiten en je neemt daar ook de verantwoordelijkheid voor. 

Je hebt een goed gevoel voor de samenhang binnen een team, de groepsdynamiek en de intermenselijke relaties. Je bent open, mededeelzaam en je legt makkelijk contact. Met jouw coachende stijl van leidinggeven weet je een enthousiasmerende werkomgeving te creëren. Je bent geïnteresseerd in jouw medewerkers en hun individuele ontwikkeling. Je zet medewerkers in hun kracht en stimuleert ze om het beste uit zichzelf te halen. Je bent gewend om samen te werken en verbinding te leggen met stakeholders en andere teams binnen een grotere organisatie.

Verder heb je:

• Hbo- werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met leidinggeven aan technische vakspecialisten.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met het vakgebied van het team, het waterzuiveringsproces of vergelijkbaar.
• Ervaring met assetmanagement en onderhoudsbeheersystemen.
• Praktijkervaring met coaching is een pre.

Dit bieden wij jou
Bij Waterschap Vallei en Veluwe stellen wij daar graag een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Je krijgt in principe een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een vast contract.

Verder mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.832,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), maximaal € 1.434,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag.
• Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Een budget om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• Een bedrijfsauto.
• Een leuk en gezellig team.

Solliciteer nu
Wil jij werken aan water? Solliciteer dan vandaag nog bij Waterschap Vallei en Veluwe en verander je wereld. Hieronder zie je hoe de procedure eruit ziet.

Kies voor verandering
Ben jij de nieuwe teamleider waterzuivering en word je enthousiast van het waterschap? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier op de website en stuur je cv en motivatie vóór 21 februari 2025 naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 3 maart 2025. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon
lisa bos , recruiter  |  [email protected]  |  (06) 47 52 38 40.