Tendermanager energie

In de groeiende en dynamische energiemarkt sta jij als tendermanager aan de basis van tender- en offertetrajecten voor publieke en private klanten. Dankzij jouw inzet kunnen we opdrachten aannemen waarbij we meerwaarde toevoegen en de opdrachtgevers het beste aanbieden.

Je initieert tenderprojecten voor uiteenlopende energievraagstukken in heel Nederland. Dit varieert van de uitbreiding van het hoogspanningsnet en de aanleg van warmtenetten tot de aansluiting van zonne‑ en windparken, vaak als onderdeel van grote, multidisciplinaire projecten.

Vanaf het moment dat Heijmans besluit aan een aanbesteding mee te doen, stuur jij gedurende het twee- tot vijf maanden durend traject het tenderteam aan om tot een onderscheidende, passende inschrijving te komen, terwijl je – afhankelijk van de omvang en complexiteit – één of meerdere tenders tegelijk begeleidt.

Dit ga je doen:

• Het tenderteam bijeenbrengen en samen aan de beste aanbieding werken.
• De tenderstrategie opstellen.
• Aansturen en uitvoeren van het contractassessment.
• Aansturen van de uitvoerbaarheidstoets.
• Onderzoek doen naar onze meerwaarde, bijvoorbeeld op het gebied van ontwerp-, proces- en omgevingsmanagement.
• Aansturen van de kostenengineers calculatie(‘s) om tot finale prijsvorming komen.
• Op zoek gaan naar strategische partners, onderaannemers en andere interne en externe samenwerkingen.
• Rapporteren aan het management.
• Afhankelijk van de uitvraag contact onderhouden met de opdrachtgever.
• Na definitieve gunning de getekende overeenkomst aan de collega’s van ontwerp en/of realisatie overdragen, zodat ze met een warme overdracht de opdracht kunnen voorbereiden en uitvoeren.
• Werken in steeds grotere, complexere en integrale tenders. Zo bouw je aan jouw toekomst en die van Heijmans cluster Energie

Samen met een team van 21 collega's bestaande uit kostendeskundigen, tendermanagers, EMVI-schrijvers, en kostenengineers vorm je de afdeling Verwerving binnen Heijmans Energie. Kenmerkend voor ons team? We werken graag samen en communiceren op een open manier met elkaar. Ook met collega’s buiten onze eigen afdeling werken we fijn samen, denk aan collega's van bijvoorbeeld grondwerk en utiliteitsbouw. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden, treffen we elkaar iedere maandag en donderdag op kantoor. De overige dagen werk je naar eigen wens op kantoor, op de tender-/projectlocatie of vanuit huis.

• Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een vast contract.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen. Ook is er de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto behoort ook tot de mogelijkheden.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra of Metaal & Techniek.

Je zet tendertrajecten succesvol in gang, haalt energie uit het vinden van de beste oplossingen en werkt doelgericht, breed kijkend en samenwerkingsgericht waarbij je de juiste mensen weet te verbinden.

Verder heb je:

• Minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring met tendertrajecten, bij voorkeur in infra of bouw.
• Affiniteit met contractmanagement.
• Bij voorkeur kennis van civiele techniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!