Tendermanager Woningbouw

Wil jij niet aan de zijlijn staan, maar juist het verschil maken?

Als Tendermanager speel je een sleutelrol in het binnenhalen van toonaangevende bouwprojecten. Jij verbindt strategie, commercie en techniek en zorgt dat een tender niet alleen goed bedacht is, maar ook écht uitvoerbaar.

Dit wordt jouw baan

Zodra een uitvraag binnenkomt, pak jij de regie. Jij bent degene die het overzicht bewaart én de diepte induikt. Van strategie tot contract: jij brengt alles samen. Je zit niet in de uitvoering van het bouwproces, maar juist ervoor. Dat betekent: puzzelen, analyseren, slimme oplossingen bedenken en continu schakelen met alle betrokken partijen. Jij bent de spil tussen klant, markt, techniek en interne organisatie.

En belangrijker nog: jij neemt de leiding.

Je initieert en stuurt het volledige tenderproces aan. Je stelt teams samen met architecten, constructeurs en adviseurs en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt. Jij trekt de kar. Samen met het team doorloop je het ontwerpproces. Je toetst plannen op maakbaarheid, brengt kansen en risico’s scherp in beeld en zorgt voor een sterke, onderscheidende aanbieding. Je maakt plannen die kloppen.

Je analyseert uitvragen kritisch:

• Waar zitten de kansen en waar de risico’s?

• Welke voorwaarden worden er gesteld?

• Waar moeten we wel of juist geen vragen over stellen?

Je werkt hierbij nauw samen met juridische zaken en financiën, maar neemt zelf het initiatief. Jij bereidt onderhandelingen voor en voert ze. Je zorgt dat commerciële en contractuele afspraken kloppen en dat er uiteindelijk een handtekening komt. Je onderhandelt en maakt het rond.

Na gunning zorg je voor een warme overdracht naar de projectorganisatie, zodat jouw werk naadloos overgaat in een succesvolle uitvoering. Je zorgt voor een sterke start.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormt onze onafhankelijkheid en langdurige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers die geschikt zijn voor de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen gegarandeerd en het verschil maken voor Nederland, juist op de toekomstige termijn. We hebben krachtige ambities – en daardoor zorgen we ervoor dat we alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ben je onderdeel van een diverse club met ontwikkelaars en bouwers, doeners en waarmakers. Samen werken we aan mooie projecten in vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie. Dat we een familiebedrijf zijn voel je in onze cultuur: ieder ‘familielid’ voelt zich welkom en is gelijkwaardig maar tóch heeft iedereen een eigen, uniek karakter. Om onze organisatie in balans te houden hebben we daarom veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie - het welkom gevoel - een grote rol.

Dit breng jij mee

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Ervaring met tenders, aanbestedingen of projectmanagement

• Sterk analytisch vermogen en commercieel inzicht

• Ervaring (of ambitie) in een kartrekkersrol

• Doorzettingsvermogen en eigenaarschap

• Een proactieve, kritische en verbindende werkstijl

Ook als je de stap wilt maken vanuit projectmanagement of projectleiding nodigen we je uit te reageren.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Schroom niet om contact op te nemen met Marjolein Wever via 06 34157142 of [email protected] .

*Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk*

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.