Trainee infra realisatie

Vast contract

Goede arbeidsvoorwaarden

Groeien kan altijd

Goede balans tussen werk en privé

Hybride werken

We doen het samen

Wil jij jouw carrière starten op de meest uitdagende infraprojecten van Nederland? Bij Heijmans krijg je de kans om je te ontwikkelen tot een echte allround professional binnen onze Centrale Projecten Realisatie (CPR). Je werkt in uiteenlopende rollen en projectfasen aan toonaangevende integrale infraprojecten, zoals een dijkversterking, Knooppunt De Nieuwe Meer of aan grootschalig onderhoud aan de A2-A6.

Maak het mee 

Tijdens dit traineeship werk je mee op grote, integrale infraprojecten. In het traineeship doe je brede ervaring op: je werkt in verschillende functies (bijvoorbeeld uitvoerder of werkvoorbereider), projecten en projectfases of bij diverse afdelingen (bijvoorbeeld Ontwerp, Verwerving en Realisatie). Zo geven we, samen met jou, vorm aan een traject dat aansluit bij jouw interesses en ontwikkeling 

Samen zijn we één 

Binnen Centrale Projecten Realisatie werken ruim negentig collega’s dagelijks aan omvangrijke, complexe infraprojecten in heel Nederland. Ons portfolio bestaat uit: Grootschalige civiele (beton-)bouw, grote asfaltwerken, waterveiligheid en hoogspanningsstations. We zijn een hecht team waarin veel wordt samengewerkt, feedback geven normaal is en successen samen worden gevierd. 

Jouw directe collega’s zijn de mensen met wie je gezamenlijk het project tot een succes maakt vanuit een projectlocatie. Binnen de teams wordt een gezamenlijk doel nagestreefd, waarbij iedereen zijn of haar steentje bijdraagt. 

Onderling is het gezellig en heerst er een behulpzame sfeer. Je maakt daarbij deel uit van de afdeling Centrale Projecten Realisatie. Je ziet collega’s van andere projecten in het land tijdens de afdelingsoverleggen die je bijwoont. Doordat projectteams soms ook rouleren, kan het zijn dat je met verschillende collega’s gaat werken. 

Dit bieden wij jou 

• Coaching, begeleiding en trainingen gericht op jouw groei. 

• De mogelijkheid om te ontdekken welke rol binnen infra écht bij jou past.

• Goede begeleiding: je krijgt je eigen mentor toegewezen met wie je regelmatig gesprekken hebt over je werk. 

• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra 

• Een marktconform startsalaris, mbo €3.000,-, ad €3.250,- of hbo €3.550,-. 

• Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en helpen wanneer je vragen hebt en die zorgen voor een fijne werksfeer. 

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. 

• Mogelijkheid om aan te sluiten bij onze jongerenvereniging Jong Heijmans. 

• Veel aandacht voor jouw groei door middel van praktijkgerichte trainingen gegeven door de Heijmans academie. Natuurlijk zowel tijdens ons trainee ontwikkelprogramma als erna. 

• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste. 

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, kerstborrels en personeelsfeesten. 

• Een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-. Deze kun je inzetten voor arbo-proof thuiswerkmeubilair. 

 

Dit ben jij 

• Je hebt een mbo4, ad of HBO-diploma in civiele techniek, GWW of een vergelijkbare technische richting 

• Je wil leren, ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen 

• Je communiceert gemakkelijk en werkt graag samen 

• Je houdt van plannen, organiseren en initiatief nemen 

• Je wilt impact maken op grote, complexe projecten 

• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau 
   

Bezit jij (nog) niet over een MBO- of HBO-diploma, maar ben je wel geïnteresseerd in een carrière op de meest uitdagende infraprojecten van Nederland: dan beiden wij jou een werk-leer traject aan. 

Benieuwd hoe jouw start bij Heijmans eruit kan zien? Op onze traineeship‑pagina lees je alles over het programma, de begeleiding en de mogelijkheden om verschillende rollen en projecten te ontdekken.
Sollicitatieprocedure

• Je solliciteertWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
  
• Eerste gesprekWij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
  
• Tweede gesprekHet tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
  
• Match?Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
  
• Stap in onze wereldBinnenkort kleurt ook jouw hart geel!