Uitvoerder openbare verlichting

Organisatie
Je zet je schouders eronder met …

Je komt te werken in het team Oost 1 bij afdeling Engineering & Aanleg in Roosendaal. Dit team telt momenteel zo'n 20 medewerkers, waarbij een subteam van 4 specifiek gericht is op openbare verlichting. De rest van het team richt zich op grootverbruik. Je zal in je rol waar nodig begeleid worden door een ervaren collega, bij wie je al je vragen kwijt kunt. Benieuwd naar het werk van een uitvoerder bij Enexis? Lees dan ook eens het verhaal van Patrick. 

Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. Als uitvoerder zorg jij ervoor dat iedereen veilig werkt. Jij neemt dus verantwoordelijkheid en geeft geen ruimte voor fouten. Jij kunt je helemaal vinden in het motto: “We werken veilig, of we werken niet”. Je zoekt graag naar technische oplossingen en kunt betrokkenen in heldere taal informeren. En natuurlijk help je je team met jouw coaching vooruit in het werk. Verder heb jij:

• Een elektrotechnisch MBO 4-diploma. Alleen een MBO 3? Lees dan het stukje hieronder *
• Beide benen op de grond. Je beschikt over leidinggevende vaardigheden en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je durft collega's of aannemers aan te spreken om gezamenlijk de grootse kwaliteit op een veilige manier te bereiken
• Je bent bij voorkeur in het bezit van aanvullende relevante vak- en veiligheidsopleidingen, waaronder BEI, VIAG en VCA of bent bereid dit te behalen. 

*  Als je beschikt over een MBO 3-diploma elektrotechniek, dan nodigen we je nog steeds uit om te solliciteren. Mogelijk biedt je werkervaring in overleg toegang tot een intern opleidingstraject.

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het 

• Licht in de openbare ruimte, jij zorgt ervoor dat wegen, pleinen en fietspaden verlicht zijn en verlicht blijven.
• Jij werkt met een breed scala aan mensen; van gemeentes tot onderaannemers tot monteurs en wisselt met gemak jouw stijl en boodschap hierop aan.  
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsauto en een mooi salaris inclusief 13e maand. 

Openbare verlichting, je hebt pas door hoe belangrijk dat is zodra het niet meer werkt. Als Uitvoerder Openbare Verlichting bij Enexis ben jij straks de schakel die zorgt dat in West Brabant het licht brandt langs de weg. Een baan met impact op onze regionale veiligheid.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Uitvoerder Openbare Verlichting (OVL) bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de werkzaamheden aan de openbare verlichting in de regio West Brabant. Je begeleidt en controleert (onder)aannemers die werkzaamheden uitvoeren aan ons netwerk voor openbare verlichting. Je hebt dus echt een leidinggevende en aansturende rol. Je beoordeelt men op vakmanschap en veiligheid. Je bewaakt de kwaliteit en verzamelt data. Je schakelt met de werkvoorbereiding en tekenkamer van Enexis en brengt hen op de hoogte van de situatie buiten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Jij zorgt voor veiligheid en kwaliteit bij de reconstructies in en om Roosendaal.
• Jij zorgt voor planning, organisatie en verslaglegging van de fysieke schouw.
• Jij bent omgevingsmanager waarbij je de omgeving proactief informeert over projecten en de impact hiervan. 
• Jij initieert het maken van verkeersplannen door de aannemer.
• Jij inventariseert en communiceert de risico's van de uit te voeren werkzaamheden.
• Jij draagt resultaatverantwoordelijkheid voor de toegewezen projecten, binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en budget.

Je zet je schouders eronder met …

Je komt te werken in het team Oost 1 bij afdeling Engineering & Aanleg in Roosendaal. Dit team telt momenteel zo'n 20 medewerkers, waarbij een subteam van 4 specifiek gericht is op openbare verlichting. De rest van het team richt zich op grootverbruik. Je zal in je rol waar nodig begeleid worden door een ervaren collega, bij wie je al je vragen kwijt kunt. Benieuwd naar het werk van een uitvoerder bij Enexis? Lees dan ook eens het verhaal van Patrick. 

Functie-eisen
ERROR - Vacature headers staan in de verkeer volgorde voor custCareerRequirements



Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van één van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 2.864,- en € 4.092,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.704,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.  
• 24,5 vakantiedagen. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.   
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding van € 464,- bruto per volle wachtweek.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Uitvoerder Openbare Verlichting aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Didianne van Wijngaarden, corporate recruiter via [email protected] of +31650016295. 

 Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker.