Werkvoorbereider

Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's van de afdeling Realisatie. Hier vorm je een team met andere monteurs, werkvoorbereiders en bedrijfsadministratie, met wie je nauw samenwerkt. Een redelijk nieuw team met veel ervaring en diversiteit. Het team is continu bezig haar werkzaamheden te verbeteren en een nieuwe visie en kijk op zaken is zeker welkom. In het team ligt de focus op communicatie, een goede back-up verzorgen voor collega's, kennis delen en inzicht krijgen in ieders werkzaamheden. 

Met jouw energie kan het

• Dankzij jouw voorbereidingen laat je het proces rondom onderhoud en storingen soepel verlopen en kunnen we de energietransitie realiseren!
• Werkt nauw samen met storingsmonteurs om de administratie bij de afhandeling van bonnen soepel te laten verlopen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en doorgroeimogelijkheden.

Jij bent als werkvoorbereider in Tilburg verantwoordelijk voor de technische en administratie voorbereidingen van diverse werkzaamheden. 

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Jij als werkvoorbereider gaat werken voor het onderdeel Realisatie, je werkt nauw samen met onze mensen in de buitendienst. Als werkvoorbereider zorg je voor een tijdige afsluiting van onderhoud- en storingsorders. Je verzorgt technische en administratieve ondersteuning  bij het valideren van WOM opdrachten ( werkordermanagement), nestor (registratiesysteem storingen). Verwerking van schades en compensatievergoeding. Jij geeft dagelijks storingen door aan onze monteurs en uitvoerders en vraagt vergunningen aan m.b.t. de uit te voeren werkzaamheden.

Zo pak jij het aan
Dit is zeker iets voor jou als het leuk vindt om te ‘multitasken'. Je staat open voor de mening van anderen en zoekt actief de samenwerking over de teams heen. Omdat je een goede teamspeler bent weet je de (technische) medewerkers goed aan te sturen. Daarbij ben je stressbestendig, creatief en kun je uitstekend plannen, organiseren en zelfstandig en accuraat werken. Je bent een vraagbaak voor je collega's, maar durft ook stelling te nemen en hieraan vast te houden. Sta je daarnaast open voor veranderingen en vind je het leuk om  je steentje bij te dragen door te kijken hoe bestaande processen efficiënter en beter kunnen? Dan zoeken wij jou.

Verder heb je:

• een afgeronde MBO-4 opleiding, richting elektrotechniek of bent bereid om dit te halen. 
• Kennis van- en ervaring met- het werken in geautomatiseerde systemen (o.a. SAP, WOM en MS Office).

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 2.699,- en € 3.856,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.963,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans. 

 
Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.