Workday Functional Specialist

Van Oord is op zoek naar een Workday Functioneel Specialist om ons groeiende Workday-landschap vorm te geven en te ondersteunen. Als essentieel onderdeel van ons HR-transformatie project stelt Workday ons in staat om systemen, processen en manieren van werken opnieuw in te richten – alles gericht op het ondersteunen van onze internationale ambities.

We zoeken iemand met een proactieve, consultancygerichte mindset. Waar ons HR-Technology team zich voornamelijk richt op ticketafhandeling, willen we nu de volgende stap zetten: behoeften signaleren, de business adviseren en verbeteringen doorvoeren vóórdat er problemen ontstaan. Je brengt nieuwe energie mee en helpt ons de overgang te maken van reactieve ondersteuning naar strategische impact. Denk aan het zoeken naar innovaties binnen en buiten de organisatie, het ophalen van inzichten bij andere Workday-klanten in de markt, en het verzamelen van feedback vanuit focusgroepen binnen Van Oord.

• Fungeren als functioneel expert op het gebied van Workday-modules zoals Talent & Performance en Learning, evenals andere modules zoals Time Tracking, Absence en Compensation, waarbij je zorgt voor optimale configuratie en systeemstabiliteit
• Intensief samenwerken met HR-proces managers en stakeholders om bedrijfsbehoeften te analyseren, deze te vertalen naar functionele vereisten, en samen oplossingen te ontwikkelen die de HR-dienstverlening verbeteren
• Continu bijdragen aan verbeteringen door opportuniteiten te signaleren voor systeemoptimalisatie, procesverbetering en het toepassen van nieuwe Workday-functionaliteiten en best practices binnen het HR-tech landschap
• Ondersteunen bieden bij het onderhoud van het systeem, het testen van updates en releasebeheer, zodat nieuwe functionaliteiten soepel worden uitgerold en aansluiten op HR-beleid en compliance-eisen
• Leiden van of bijdragen aan Workday-gerelateerde projecten, waarbij je structuur, focus en voortgang aanbrengt door sterk projectmanagement

JOUW WERKOMGEVING

Het HR Technology-team bestaat uit ongeveer 5-10 collega’s en is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van onze digitale HR-tools en roadmap. Elk teamlid heeft expertise in verschillende tools, processen en Workday-modules. Je rapporteert aan de HR Technology Manager. Het HR Technology-team maakt deel uit van het HR Operations-team, waar ook onze HR Service Hubs onder vallen. We werken nauw samen met het HR in Business adviesteam en ons Center of Expertise.

• Een bacheloropleiding in HR, Bedrijfskunde, IT/IS, MIS of een vergelijkbaar vakgebied is een sterke pré (of aantoonbare relevante ervaring)
• Minimaal vijf jaar ervaring met het configureren en functioneel beheren van Workday, met kennis van meerdere Workday-producten
• In staat om verbanden te leggen tussen processen en systemen
• Je weet om te gaan met vertrouwelijke informatie en begrijpt het belang van gegevensbeveiliging binnen HR
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wij bieden je een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan onze missie ‘building a better world for future generations’. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring
• Thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag)
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief)
• Flexibel thuiswerkbeleid, 2 dagen per week bij een fulltime dienstverband
• Variabele bonus, o.a. afhankelijk van het ondernemingsresultaat
• Een aantrekkelijke pensioensregeling
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket)
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een breed scala aan cursussen
• Communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden