Aankomend Monteur

Een baan boordevol:

• Impact: zo kan je werken aan de installaties van ziekenhuizen, tunnels, kantoorcomplexen dan wel  de installatie van een industrieterrein. Hierdoor is geen enkele dag hetzelfde en geen project saai. 
• Ondernemerschap: samen met de klant en de uitvoerder stem je af wat je per dag gaat doen. Zelf zorg je voor alle benodigde materialen. 
• Samenwerking: je band met collega’s is hecht, maar zeker zo goed is je band met klanten. Samen zorgen jullie voor een goed verloop van het onderhoud.  

Jij gaat het maken

Hoogspanning is een fascinerend en indrukwekkend fenomeen. Het brengt grote hoeveelheden elektrische energie over lange afstanden en speelt een vitale rol in ons dagelijks leven. Hoogspanning speelt ook een belangrijke rol in het bevorderen van technologische ontwikkeling. Het draagt bij aan de vooruitgang in verschillende sectoren en moderne technologieën. 

Als leerling monteur heb je net zoveel passie voor elektrotechniek als wij en daarnaast wil jij je graag verder ontwikkelen. Je gaat één dag per week of 2 avonden per week naar school om de theorie te leren, de overige 4 dagen werk je samen met een (1e) monteur die ook als leermeester optreedt. Regelmatig zal je contact hebben met de praktijkopleiders over de voortgang van je opleiding en om praktijkexamens af te leggen.

Hierbij voer je (onder begeleiding van jouw leermeester) de volgende werkzaamheden uit;

• Je voert werkzaamheden uit volgens richtlijnen van Croonwolter&dros met als doel minimale uitval, efficiënte doorlooptijd en maximale klantgerichtheid;
• Je voert de montage uit kwalitatief en binnen de gestelde normtijd;
• Je gaat inventief te werk bij het oplossen van praktische problemen;
• Je beheert het nog te monteren materiaal;
• Je onderhoudt het gereedschap;
• Je draagt zorg voor een veilige werkomgeving voor jezelf en voor anderen.

Dit krijg je van ons

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• TBI Studiefonds een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Doordat wij geen investeerders als aandeelhouder hebben, maar de stichting TBI kunnen wij hierin bijdragen aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen

Je maakt het samen met ...

Hoogspanning is een wereld waar het werk nooit saai is, en waar elke dag nieuwe uitdagingen zijn. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s onderverdeeld in (hoofd) uitvoerder, (eerste) monteurs en BBL’ers. Het werk is verdeeld over het hele land en de opdrachtgevers zijn Tennet en de netbeheerders. De coördinatie en voorbereidingen vinden plaats vanuit het kantoor dat is gevestigd in Dordrecht. 

We praten over een hecht team, waarbij collegialiteit, veiligheid en het welzijn van elk individu centraal staan. De sfeer wordt ervaren als sociaal en familiair, want je staat namelijk voor elkaars veiligheid en dat schept een band! Veiligheid wordt daarom niet alleen besproken, maar ook stevig geborgd in het beleid. Bovendien wordt er actief ingezet op persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Het uitvoeringsteam wordt aangestuurd door Patrick Bierkens, een leidinggevende waarbij flexibiliteit twee kanten op werkt!

OVER DIVISIE ENERGIE
Het is niet onbekend dat de energiemarkt volop in beweging is! In deze dynamische tijd hebben energieproducenten, netbeheerders en private gebruikers hun ogen gericht op nieuwe ontwikkelingen die een grote invloed hebben op de elektriciteitsproductie en infrastructuur. Bij de Divisie Energie van Croonwolter&dros zijn we actief betrokken bij de energietransitie en spelen we een belangrijke rol in het onderhouden, verduurzamen en uitbreiden van energievoorzieningen voor onze klanten in Nederland. Van de bruisende Botlek tot aan de uitgestrekte Eemshaven met installaties t/m  380kV, kom je ons overal tegen. Wij zijn bezig om samen met onze klanten de energietoekomst vorm te geven en een duurzame en betrouwbare energie-infrastructuur te creëren die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

OVER CROONWOLTER&DROS
Technologie maakt ons leven veiliger, gezonder, aangenamer en duurzamer. Wij zijn Croonwolter&dros. We ontwerpen, realiseren en onderhouden slimme, technische systemen en installaties die de wereld om ons heen intelligenter maken. Techniek die situaties herkent en hierop reageert.

Wij zijn 2700 talenten met passie voor het vak. Nieuwsgierig genoeg om zich voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. Wij zijn professionals. Vakmensen die pas tevreden zijn als systemen en installaties precies doen waarvoor ze bedoeld zijn. We gaan voor een sterk teamgevoel en het beste resultaat. Samen zijn wij Croonwolter&dros.

Dit ben jij

In deze functie mag je instormen als MBO geschoolde niveau 2. Belangrijk vinden wij dat je daarnaast wil werken aan je ontwikkeling in de techniek. Ben jij enthousiast en gemotiveerd dan praten wij graag verder met jou.

Verder beschik je over:

• Je hebt een afgeronde MBO (minimaal niveau 2) opleiding;
• Je hebt affiniteit met elektrotechniek, indien je reeds werkervaring hebt binnen de elektrotechniek is dat een pré;
• Je hebt veiligheid hoog in het vaandel staan;
• Een gezond portie doorzettingsvermogen.

Ga jij het maken bij Croonwolter&dros?

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Mitchel van Baar, via +31657121438 of [email protected].

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.

Hoogspanning is een wereld waar het werk nooit saai is, en waar elke dag nieuwe uitdagingen zijn. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s onderverdeeld in (hoofd) uitvoerder, (eerste) monteurs en BBL’ers. Het werk is verdeeld over het hele land en de opdrachtgevers zijn Tennet en de netbeheerders. De coördinatie en voorbereidingen vinden plaats vanuit het kantoor dat is gevestigd in Dordrecht. 

We praten over een hecht team, waarbij collegialiteit, veiligheid en het welzijn van elk individu centraal staan. De sfeer wordt ervaren als sociaal en familiair, want je staat namelijk voor elkaars veiligheid en dat schept een band! Veiligheid wordt daarom niet alleen besproken, maar ook stevig geborgd in het beleid. Bovendien wordt er actief ingezet op persoonlijke groei en ontwikkeling. 

Het uitvoeringsteam wordt aangestuurd door Patrick Bierkens, een leidinggevende waarbij flexibiliteit twee kanten op werkt!

OVER DIVISIE ENERGIE
Het is niet onbekend dat de energiemarkt volop in beweging is! In deze dynamische tijd hebben energieproducenten, netbeheerders en private gebruikers hun ogen gericht op nieuwe ontwikkelingen die een grote invloed hebben op de elektriciteitsproductie en infrastructuur. Bij de Divisie Energie van Croonwolter&dros zijn we actief betrokken bij de energietransitie en spelen we een belangrijke rol in het onderhouden, verduurzamen en uitbreiden van energievoorzieningen voor onze klanten in Nederland. Van de bruisende Botlek tot aan de uitgestrekte Eemshaven met installaties t/m  380kV, kom je ons overal tegen. Wij zijn bezig om samen met onze klanten de energietoekomst vorm te geven en een duurzame en betrouwbare energie-infrastructuur te creëren die klaar is voor de uitdagingen van morgen.

OVER CROONWOLTER&DROS
Technologie maakt ons leven veiliger, gezonder, aangenamer en duurzamer. Wij zijn Croonwolter&dros. We ontwerpen, realiseren en onderhouden slimme, technische systemen en installaties die de wereld om ons heen intelligenter maken. Techniek die situaties herkent en hierop reageert.

Wij zijn 2700 talenten met passie voor het vak. Nieuwsgierig genoeg om zich voortdurend te vernieuwen en te verbeteren. Wij zijn professionals. Vakmensen die pas tevreden zijn als systemen en installaties precies doen waarvoor ze bedoeld zijn. We gaan voor een sterk teamgevoel en het beste resultaat. Samen zijn wij Croonwolter&dros.

In deze functie mag je instormen als MBO geschoolde niveau 2. Belangrijk vinden wij dat je daarnaast wil werken aan je ontwikkeling in de techniek. Ben jij enthousiast en gemotiveerd dan praten wij graag verder met jou.

Verder beschik je over:

• Je hebt een afgeronde MBO (minimaal niveau 2) opleiding;
• Je hebt affiniteit met elektrotechniek, indien je reeds werkervaring hebt binnen de elektrotechniek is dat een pré;
• Je hebt veiligheid hoog in het vaandel staan;
• Een gezond portie doorzettingsvermogen.

Croonwolter&dros beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij alle mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers ook geen dag stil. Naast een plezierige werksfeer en een goed salaris, bieden wij jou:

• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Goede werk-privé balans, dus de mogelijkheid om parttime te werken;
• Bedrijfsfitnessregeling (vergoeding sportschool);
• TBI Studiefonds een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen);
• Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen om je verder te ontwikkelen;
• CAO klein metaal, met de Pensioenregeling PMT;
• Collectieve verzekeringen;
• Fietsplan.

Als je bij een TBI-onderneming komt werken, ga je aan de slag bij een bedrijf met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Doordat wij geen investeerders als aandeelhouder hebben, maar de stichting TBI kunnen wij hierin bijdragen aan het behoud van cultureel erfgoed, door monumentale gebouwen te verbouwen, renoveren en verduurzamen. Met het studiefonds voor kinderen van medewerkers richten we ons op de toekomst. Daarnaast waarborgt de stichting de continuïteit van de TBI-ondernemingen