Adviseur arbeidsverhoudingen

Als adviseur arbeidsverhoudingen ben jij het gezicht van medezeggenschap en sociale veiligheid binnen de organisatie. Je combineert strategisch denken met daadkracht, leidt een team van professionals en zorgt voor de uitvoering van afspraken in het sociaal plan. Met jouw expertise maak je het verschil in een dynamische werkomgeving. Deze functie is voor 40 uur per week. Jij maakt het net gemakkelijker bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als consultant adviseur arbeidsverhoudingen 

Als adviseur arbeidsverhoudingen combineer je jouw expertise op specifieke aandachtgebieden zoals organisatiewijzigingen en  medezeggenschap, het sectoraal sociaal plan (SSP) en (sociale) veiligheid met leidinggevende verantwoordelijkheid. Je bent het aanspreekpunt voor medezeggenschapszaken vanuit bestuurderszijde en borgt de uitvoering van de afspraken met de vakbonden zoals vastgelegd in het sociaal plan. Je stuurt een team aan met professionals op het gebied van medezeggenschap, reorganiseren en functiewaardering.   

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als adviseur arbeidsverhoudingen maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het:  

• eerste aanspreekpunt voor medezeggenschap, coachen van zowel interne (HR) collega’s, de business als OR-leden en regie voeren op (informele) MZ-trajecten.  

• vertalen van de WOR en arbeidsrecht naar de praktijk van Alliander en bewaken van de uitvoering van gemaakte afspraken in SSP en beleid.  

• initiëren van verbeterpunten en daarmee bijdragen aan een passend en actueel sectoraal Sociaal Plan (SSP).  

• regie voeren op de implementatie en evaluatie van beleid op het gebied van sociale veiligheid en communicatie daarover binnen de organisatie.  

• leiding geven aan een team van HR-professionals én sturen op resultaat.  

• verantwoordelijk voor het vergroten en actualiseren van vakkennis en vakontwikkeling van collega’s binnen en buiten het eigen team 

 

Jij maakt het net completer bij Alliander   
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk. 

Je wordt onderdeel van de afdeling waarderen en beloning en komt te werken in het team van arbeidsverhoudingen. Dit team houdt zich bezig met het ondersteunen en adviseren van bestuurders en medezeggenschapsorganen, evenals het onderhouden van relaties met sectorpartners. Daarnaast begeleidt de afdeling organisatieveranderingen en OR-trajecten en fungeert als kennisdrager op het gebied van WOR en sociaal beleid. Verder beheert het team het functiehuis en zorgt voor de naleving en uitvoering van regelingen , zoals gedragscodes, klachtenregelingen en sociale plannen. 

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.  

Jij maakt het net energieker 
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:   

• wo werk- en denkniveau met 6-8 jaar relevante werkervaring 

• brede actuele kennis van het HR-vak en wet- en regelgeving, specifiek rondom arbeidsverhoudingen (Wet op de Ondernemingsraden).  

• sterke communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift).  

• doel- en resultaatgericht met het vermogen om overzicht te bieden en concrete prioriteiten te stellen.  

• teamplayer die over eigen discipline/organisatie-eenheid heen kan kijken en goed kan samenwerken.  

• politiek sensitief met sterke beïnvloedingsvaardigheden.  

• goede (juridisch) analytische en conceptuele vaardigheden, cijfermatig onderlegd.  
   

Voor jou net beter geregeld  
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:   

• een salaris van €6.066,- tot €8.666,- bruto per maand (schaal 11).   

• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt. 

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar. 

• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching. 

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie. 

 
Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.   

Voor jou net wat meer informatie 
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien we veel reacties ontvangen van kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. 

Meer weten over de functie-inhoud? Mariken Wissink, adviseur arbeidsverhoudingen, vertelt je hier meer over via [email protected].   

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate Recruiter, jou graag verder via [email protected].  

Recruiter

Hilde Grims

Telefoonnummer:

+31 (6) 39332220