Adviseur Bouwkunde

Adviseur Bouwkunde
Rijksvastgoedbedrijf 

Functieomschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf beheert een unieke en diverse vastgoedportefeuille met monumentale panden, paleizen, musea, kazernes en rechtbanken. Ons team is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van deze bijzondere objecten, waarbij kwaliteit en regelgeving centraal staan. Wil jij als adviseur bouwkunde bijdragen aan het technisch beheer van ons vastgoed en meewerken aan een duurzame en toekomstbestendige omgeving? Dan komen wij graag met jou in contact! 

Functie-eisen
Als adviseur bouwkunde beschik je over de volgende competenties; communiceren, samenwerken en organisatiesensitiviteit. Je bent zelfstandig en proactief. 

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau met daarbij minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bouwkundige richting of minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden waarbij je je stijl makkelijk kan aanpassen aan de situatie;
• Je bent flexibel, proactief en wacht niet af totdat iemand je een vraag stelt, maar probeert dat iedere keer weer voor te zijn;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de verschillende fasen in het totale huisvestingsproces en ervaring met uiteenlopende managementculturen;
• Je hebt affiniteit met contractbeheer en technische uitvoeringsaspecten van vastgoedonderhoud;
• Je hebt feeling voor de juridische aspecten van contractuele verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 10

Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)

Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 36

Maximaal aantal uren per week 36 

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• De gesprekken staan gepland op onze locatie in Arnhem.
• Je standplaats is Arnhem. In het kader van verbinding en vaste (team)overleggen werk je op maandag en donderdag op kantoor.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt. 

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO. 

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier. 

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden. 

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen. 

Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.