Adviseur gebiedsontwikkeling warmte

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Wij zijn NetVerder, een jong bedrijf van energieke ondernemers en dochter van Stedin Groep. Voor vraagstukken over warmte, stoom en duurzame gassen, moet je bij ons zijn. We zijn volop bezig met de energie van de toekomst. Die vanuit ons perspectief trouwens vandaag al begint. Doe jij mee?

Ben jij de adviseur gebiedsontwikkeling warmte die samen met ons verder werkt aan een duurzame toekomst? Bij NetVerder – het energieke zusterbedrijf van Stedin – krijg je volop zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en de kans om écht maatschappelijk impact te maken. Je maakt deel uit van het team gebiedsontwikkeling, dat verantwoordelijk is voor het voortraject van warmteprojecten.

Jouw volgende stap in de energietransitie.

Bij NetVerder werken we met passie en ambitie aan een duurzame toekomst voor heel Nederland. We ontwikkelen, realiseren en beheren netwerken voor duurzame energie, van warmte en stoom tot duurzame gassen. De komende jaren verwachten we dat vooral collectieve warmte- (en koude)systemen een steeds grotere rol zal spelen. En wij staan klaar om die uitdaging aan te gaan.

Daarom zetten we nu al in op groei: we breiden de organisatie uit, bouwen aan stevige samenwerkingen met onze partners en werken aan concrete projecten. We doen dit met volle energie én een duidelijke focus op wat écht belangrijk is. Transparantie is voor ons key, zodat we samen met onze omgeving heldere keuzes kunnen maken en straks energieoplossingen realiseren die maatschappelijk verantwoord én betaalbaar zijn.

Wat ga je doen?

Om onze ambities op het gebied van duurzame warmtevoorziening te verwezenlijken, zoeken wij een adviseur gebiedsontwikkeling warmte. Het speelveld is volop in beweging: gemeenten stellen momenteel warmteprogramma’s en kavelstrategieën op, en de wetgeving rondom warmte is nog in ontwikkeling. Dat betekent dat veel nog niet vastligt. Dit zie jij als leuke uitdaging en daar ligt jouw kracht. Samen met collega’s en externe partners verken je de mogelijkheden, lever je input en onderzoek je hoe we als NetVerder kunnen bijdragen, om ondanks deze onzekerheid toch alvast stappen te zetten en ons voor te bereiden op onze toenemende rol om collectieve warmtesystemen te realiseren.

Je werkt aan het opstellen van diverse producten en processen die hieraan bijdragen, zoals bijvoorbeeld gebiedsplannen, het opzetten van een warmtebedrijf. Hierbij werken we samen met stakeholders en Stedin Groep om een beeld te schetsen van hoe het warmtesysteem eruit zou kunnen zien en hoe dit past binnen het bredere energiesysteem. Dit is geen invuloefening, maar een gezamenlijke ontdekkingstocht. Jij geeft vorm aan deze plannen en ontwikkelt methodieken waarmee we dit in de toekomst vaker en beter kunnen doen.

Daarnaast neem je deel aan gesprekken over structurele samenwerking met gemeenten, provincies en het Rijk. Intern werk je intensief samen met andere gebiedsontwikkelaars, projectontwikkelaars en engineers binnen NetVerder. Samen zorgen we ervoor dat het niet bij ambitieuze plannen blijft, maar dat we de benodigde versnelling daadwerkelijk realiseren.Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je hebt aantoonbare kennis van de energietransitie en warmteprojecten, bij voorkeur multidisciplinair, dus zowel technisch, financieel als sociaal. Je beschikt over analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken te doorgronden. Dankzij jouw multidisciplinaire aanpak en helicopterview kun je snel schakelen tussen verschillende vakgebieden en overzie je het grotere geheel. Je neemt initiatief om taken succesvol af te ronden. Je past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden.

Wat maakt jou verder onze nieuwe adviseur gebiedsontwikkeling warmte? Dat lees je hier.

• Je beschikt over een afgeronde WO- of HBO+ opleiding in de richting van bedrijfskunde, duurzame energie of techniek.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel in de warmtesector met vergelijkbare complexiteit.
• Je hebt kennis van en ervaring met analyses over haalbaarheid van warmteprojecten.

Een goed team

Daar hoor je bij

Vanaf dag één maak je deel uit van het team binnen NetVerder Je werkt zowel op ons kantoor in Delft, als in Rotterdam. Je komt te werken in een slagvaardig, ambitieus en groeiend team. Samen zijn we nog aan het inrichten en aan het bouwen. Vanwege de nieuwe warmtewet, met daarin een grote publieke taak, verwachten we een forse groei van ons team in de nabije toekomst. Die toekomstige groei zie jij als een mooie uitdaging. Onze lijnen zijn kort en direct en dat spreekt jou aan. Om onze projecten naar een hoger plan te tillen ga je ook samenwerken met andere afdelingen binnen de Stedin Groep. Samen ontwikkelen we nu de energie-infrastructuur van de toekomst. Samen realiseren we duurzame projecten.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.984,90 bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?  

Daar komt dit nog bovenop:

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.Solliciteren
Jessica van der Meer

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Jessica [email protected]
06 12739828