Gedreven Besturingstechnicus Mechatronica

Hier ga je werken

Locatie: Baak.

Dit bedrijf, gevestigd in Baak, is een toonaangevende speler in de maakindustrie, gespecialiseerd in verbrandingsmotoren en duurzame energiesystemen. Met een sterke focus op innovatie, ontwikkelt het bedrijf geavanceerde oplossingen voor energieopwekking en -opslag. De werkcultuur is informeel maar gedreven, met een team dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige producten en diensten. Het bedrijf bedient uiteenlopende sectoren, waaronder scheepvaart, industrie en landbouw, en heeft een reputatie opgebouwd voor betrouwbaarheid en expertise. Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving waar je betrokken bent bij het volledige proces van ontwerp tot implementatie. Baak biedt een inspirerende werkomgeving waar je je vaardigheden verder kunt ontwikkelen en bijdragen aan duurzame innovaties. Salarisindicatie ligt tussen €3.100 en €3.300 per maand.

Wil jij in regio Baak tot €3.300 verdienen als Besturingstechnicus Mechatronica? Solliciteer dan direct!

Dit vind je leuk om te doen Als Besturingstechnicus Mechatronica ben je verantwoordelijk voor het aansturen van verbrandingsmotoren en het inregelen van besturingspanelen voor generatoren.

• Ontwerpen en implementeren van besturingstechnieken voor aandrijf- en energiesystemen.
• Monitoren en uitlezen van hightech besturingssystemen.
• Samenwerken met collega's en externe specialisten voor ontwerp en implementatie.
• Onderhouden en reviseren van bestaande systemen.
• Betrokken zijn bij het gehele proces van ontwerp tot onderhoud.

Hier herken jij jezelf in

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Besturingstechniek of Elektrotechniek.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met verbrandingsmotoren en duurzame energiesystemen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Bereidheid om fulltime te werken, met flexibiliteit in uren.

Dit krijg je

• Maandsalaris tussen €3.100 en €3.300.
• Vakantiedagen conform cao.
• Eventuele ploegentoeslag bij onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding.
• Opleidingsmogelijkheden.