Black Belt Zakelijk Project

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Zie jij altijd en overal dat procesverbeteringen mogelijk zijn? Haal jij je energie en voldoening uit het (helpen) verbeteren van prestaties en resultaten binnen organisaties? Ga jij collega’s trainen, coachen en adviseren in continu verbeteren en de Lean Way of Working vergroten? Ga dan aan de slag als Black Belt binnen Zakelijk Project!

Hoe jouw dag als black belt eruit ziet bij Stedin?

Als black belt begeleid je veranderprocessen met als resultaat dat binnen Stedin duurzame verbeteringen worden doorgevoerd. De verbeteringen dragen bij aan onze strategie en richten zich vooral op het verkorten van de doorlooptijd en het vergroten van de capaciteit van de verschillende ketenprocessen. De processen moeten deze doelen ondersteunen. Je kunt hierbij denken aan het opschuiven van activiteiten naar aannemers of het verkorten van de doorlooptijd van het ontwerpproces. Hiermee zorg je voor inbedding van de lean six sigma methodiek en een cultuur van continu verbeteren in de organisatie. Daarnaast geef je trainingen en workshops en begeleid je collega’s om continu te verbeteren in hun dagelijkse werk middels dagstarts en verbeterborden. Hiermee vergroten we de Lean Way of Working binnen Stedin.

Je werkt in één of meerdere change teams samen met vertegenwoordiging uit de business, business consultants en proces experts aan het identificeren, uitvoeren en borgen van procesverbeteringen.

Je bent pas klaar als de verandering geïmplementeerd is, de business case is behaald en de feedback loop is ingericht en geborgd. Je neemt het gehele team mee in het procesdenken en datagedreven werken. Uiteraard voeg je ook waarde toe door zelf aan de slag te blijven met het uitvoeren van lean, six sigma en kaizen opdrachten.

Wat deze functie zo leuk en uitdagend maakt? Jos Peperstraten, teamleider en Master Black Belt vertelt: “Als BlackBelt zorg je ervoor dat de juiste proces knelpunten in het proces worden geïdentificeerd en opgelost. Je verbindt de change met de operatie en bent een drijvende kracht voor grote verbeteringen in de keten.”Jouw sterke punten

Worden we blij van

Als black belt heb je een open houding en ben je communicatief vaardig waardoor het creëren van draagvlak voor veranderen je gemakkelijk afgaat. Je toont sterke stakeholder management vaardigheden. Je bent iemand die van nature de leiding neemt in een project en beschikt over een stevige dosis executiekracht en enthousiasme.

Het veranderen en verbeteren van processen zit in je DNA en je hebt daarnaast de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat jou verder onze Black Belt maakt? Dat lees je hier:

• Je hebt minimaal hbo werk- en denk niveau bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde of civiele techniek.
• Je hebt een Lean Six Sigma Black Belt certificering.
• Je hebt aantoonbaar succes met Lean Six Sigma opdrachten.
• Je hebt ervaring met het leiden van complexe veranderingen in ketenverband op het snijvlak van business en IT waarbij je met meerdere (externe) stakeholders hebt samengewerkt.
• Je hebt ervaring met het geven van trainingen en workshops.
• Kennis van Safe, Agile is een pré

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk west- en midden Nederland. Binnen een jong en fris team dat dag in dag uit bezig is met het implementeren van veranderingen en verbeteringen. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

We organiseren ons in change teams per fase van het ketenproces. Deze structuur vergroot de verandercapaciteit en effectiviteit ervan die nodig is voor het behalen van de gigantische opgave die Zakelijk Project heeft. Als Black Belt speel je hierin een belangrijke rol.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een (maximaal) salaris van € 6.648,49 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Duurzame inzetbaarheid van onze collega’s vinden wij ontzettend belangrijk. Er is ruimte en aandacht voor een gezonde werk-privé balans.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Jos van Peperstraten, wellicht jouw toekomstige teamleider via [email protected]

Bij gelijke gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat voorkeur.

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Kajal Falli

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Kajal [email protected]
06 11 063 857