Buitendienstmedewerker Agro

Buitendienstmedewerker Agro Wat ga je doen?

Ter versterking van het team west is de agrarische dienst van Cosun Beet Company op zoek naar een:

Buitendienstmedewerker Agro

In deze rol vertegenwoordig je de Agrarische Dienst van Cosun Beet Company en voer je jaarrond verbindend relatiebeheer met suikerbietentelers uit. Je geeft advies in de teelt van suikerbieten en draagt bij aan een correcte uitvoering van de bietencampagne in het gebied. Je werkgebied is de regio Hoekse Waard.

Wat ga je doen?

Als eerste aanspreekpunt voor de bietentelers draag je zelfstandig zorg voor doelgerichte advisering van suikerbietentelers en verbindend relatiebeheer met de leden van Coöperatie Cosun in het toegewezen werkgebied. In de functie rapporteer je aan de Teamleider Agro.

Kerntaken:

• Opbouwen en onderhouden van een gedegen relatie met bietentelers en andere stakeholders zoals loonwerkers en teeltadviseurs binnen het toegewezen werkgebied.
• Verstrekken van teeltadviezen (mede met behulp van digitale technieken) aan individuele telers, inclusief de overdracht van LLB’s.
• Signaleren van teeltproblemen in het toegewezen werkgebied door monitoring van percelen.
• Logistieke planning, kwaliteitscontrole van bietenhopen en controle van ligplaatsen van geplande bietenleveringen.
• Organiseren van bijeenkomsten met telers in samenwerking met de Teamleider Agro, zoals Unitip®, teeltvergaderingen, studiegroepen en veldbijeenkomsten.
• Verkoop van Betacal®.
• Intern onderhouden van contacten met collega’s van de afdelingen Agro en Agro Logistiek.

Wat neem je mee?

Wat neem je mee?

• Agrarische opleiding op MBO + / HBO -niveau.
• Sterke affiniteit met de akkerbouw, bij voorkeur kennis en ervaring met de suikerbietenteelt.
• Verbindend en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Overtuigingskracht.
• Stresstolerantie.
• Zelfstandig kunnen werken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een salaris tussen de €3.800,- tot €4.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een mooie baan voor 14 tot 19 uur

Enthousiast geworden?

Laat ons dit weten door je CV te sturen via onderstaande knop.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.