Business-Controller (m/w/d)

Business-Controller (m/w/d) Wat ga je doen?

Als Business-Controller bist du Sparringspartner der Geschäftsführung und übernehmen eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie verbinden klassische Controlling-Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für Prozesse und operatives Geschäft.

• Finance-Controlling & Reporting:
  Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten, Forecasts und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung:
  Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Abläufen, aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen – bereichsübergreifend und praxisnah.
• Business Partnering:
  Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, insbesondere Produktion und Einkauf, zur wirtschaftlichen Steuerung und Zielerreichung.
• Projektcontrolling & Investitionsbewertung:
  Begleitung von Investitionsprojekten und strategischen Initiativen mit fundierten Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Hands-on-Mentalität:
  Sie packen mit an, wenn es darauf ankommt – ob bei der Einführung neuer Tools, der Datenaufbereitung oder der operativen Umsetzung von Maßnahmen.

Waar ga je werken?

Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.

Wat neem je mee?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytisches Denken und hohe IT-Affinität (z. B. Excel, BI-Tools, ERP-Systeme)
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• Strukturierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche – und den Mut, Dinge zu hinterfragen

Wat krijg je ervoor terug?

• Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung – kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Weiterentwicklung
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.