Capability Manager

Met jouw energie kan het 

• Zorg dat de teams nu en in de toekomst gevuld zijn met IT'ers die de juiste kennis en vaardigheden bezitten voor de energietransitie. 

• Creëer een verbonden en gelukkige werkomgeving voor de professionals. 

• Bouw mee aan de Enexis IT-organisatie om de uitdagingen van de toekomst aan te kunnen. 

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Samen met de andere netbeheerders staat Enexis voor een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Dit realiseren we niet alleen door meer koper in de grond te leggen. Moderne, slimme en innovatieve IT-oplossingen zijn essentieel. Enexis transformeert daarom in een IT-gedreven organisatie. En IT, dat is mensenwerk. 

Om de juiste IT-professionals aan ons te binden, succesvol in hun rol te krijgen en voor te bereiden op hun toekomst, zoeken we een aanvulling op ons Capability Management team. 

Je zet je schouders eronder met … 

Binnen de gehele IT-organisatie werk je samen met een gedreven en divers team van capability managers. Zij zijn de drijvende kracht achter de groei van de organisatie en die van de medewerkers. In ons team krijg je veel vrijheid en vertrouwen. We verwachten daar leiderschap naar je mensen toe voor terug. Op maandagen zijn we samen met het hele team in Den Bosch op andere dagen ga je naar de locaties van je teams. 

Jouw rol als capability manager 

Als Capability Manager ben je verantwoordelijk voor de inzet, ontwikkeling en het werkgeluk van 60-80 IT-professionals binnen jouw afdelingen. Jij bent de bruggenbouwer die de samenwerking versterkt en helpt verbeteringen bij jouw teams door te voeren. Met je collega's van capability management en je afdelingen, faciliteer je de ontwikkeling, samenwerking en groei van individuen, teams, afdelingen en de organisatie. Hierdoor maak je de energietransitie mogelijk. 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Personeelsplanning, -werving en -ontwikkeling: Zorg voor voldoende mensen op de juiste plek door het werven, opleiden en behouden van specialisten, zowel intern als extern. Creëer een balans tussen vraag en aanbod van kennis, vaardigheden en gedrag, nu en in de toekomst. 

• People management: Voer regelmatig gesprekken met je medewerkers over voortgang, persoonlijke doelen en ontwikkeling. Ondersteun je teamleden in hun groei, inzetbaarheid en werkgeluk. Hier horen natuurlijk ook een aantal administratieve en HR- taken bij. 

• SAFe Agile Cultuur: Waar de mensen aan werken wordt bepaald door onze SAFe organisatie. Je speelt echter wel een cruciale rol in de ontwikkeling van SAFe Agile binnen Enexis. Als Capability manager motiveer je mensen en draag bij aan de gewenste agile cultuur op team- en afdelingsniveau. 

• Escalaties: Fungeer als escalatiepunt bij onverwachte gebeurtenissen als de teamleden er niet uitkomen. 

• Strategische vertaling: Vertaal de Enexis-strategie en -beleid naar operationele uitvoering op de werkvloer. 

• Overzicht en -verbinding: Ben op de hoogte van wat er in de rest van de organisatie gebeurt en zet deze kennis in over teams en afdelingen heen. 

• Pionieren: Ontwikkel je rol samen met de andere capability managers. 

Zo pak jij het aan 

Je spreekt de taal van zowel engineers als je SAFe, CM, HR en MT-collega's. Dankzij je sterke people management skills, visie en creativiteit werk je soepel binnen een organisatie die altijd in ontwikkeling is. Je bent in staat om ‘nee' te zeggen wanneer nodig, weet op praktische wijze zaken voor elkaar te krijgen en bent oprecht geïnteresseerd in de werkzaamheden en expertise  van je teams. Met jouw goede communicatieve en organisatorische vaardigheden zet je je teams in beweging. 

Verder heb je: 

• WO-niveau 

• Minimaal 7 jaar ervaring in human resources, organisatieontwikkeling, of een soortgelijke (HR)-managementfunctie 

• Werkervaring binnen een IT-omgeving (pré) 

• Ervaring met de SAFe Agile werkwijze (pré) 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen, en met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris: Tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (fulltime). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.594,- bruto per maand. 

• Pensioenbijdrage: 70% bijdrage aan je ABP keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget: 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Flexibel inzetbaar. 

• Vakantiedagen: 24,5 vakantie bij fulltime dienstverband. Mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen. 

• Thuiswerken: Inclusief ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag. 

• Apparatuur: Laptop/tablet en telefoon ook voor privégebruik. 

• Reiskosten: Reiskostenvergoeding en eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteit: € 500,- vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Opleidingsmogelijkheden: Interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

 
Werk als Capability Manager aan het energienetwerk van morgen Solliciteer via de knop onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate IT Recruiter, via [email protected] of 06-21508667.