Category Teamlead Turnarouds and Operations

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco wil klimaat neutraal zijn in 2035. Om dit mogelijk te maken gaat Procurement een mooie en intensieve tijd tegemoet. Een overgang van traditioneel naar duurzaam inkopen binnen een paar jaar. Jij kunt onderdeel uitmaken van deze overgang en op deze manier bijdragen aan de energietransitie. Ben jij niet bang voor deze uitdaging en wil je bijdragen aan de toekomst van deze planeet, dan is dit de baan voor jou!

Dit ga je doen

Als Category Teamlead Turnarounds and Operations ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van een inkoopstrategie voor de gehele categorie Turnarounds and Operations. Deze categorie bestaat uit o.a. de periodieke onderhoudstops en investeringen van energiecentrales en andere assets zoals bijvoorbeeld warmtekrachtcentrales, gasopslag en batterijcomplexen. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor de gehele aankoop van alle maintenance voor deze centrales, bij voorkeur met de juiste partners en het inkopen van de meest complexe projecten. Ook ga jij leidinggeven en het managen van een team van OEM’rs. Binnen Turnarounds and Operations vallen het onderhoud en de investeringen rond onze energiecentrales en Assets.

De huidige categorie bestaat uit een team van 4 inkopers, op verschillende locaties, en jouw positie en zal in de komende jaren een groeiambitie hebben. Met dit team ben je verantwoordelijk voor een groot pakket aan aankopen, waarin ook nog eens een grote groei komende jaren wordt verwacht.

Gaat dit over jou?

Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen. Je creëert ruimte om inzichten en meningen met collega’s uit te wisselen en neemt verantwoording om bij te dragen aan het gezamenlijke plan. Daarnaast vinden wij ook het volgende belangrijk:

• Academisch of HBO+ werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je snapt dat in fabrieken een hands-on mentaliteit key is;
• Ervaring met het bouwen van een succesvolle categorie;
• Aantoonbare inkoopkennis en –ervaring;
• Drive en passie om met een geweldig team succesvol te zijn;
• Je bezit coaching kwaliteiten, maar bent niet vies om zelf je handen uit de mouwen te steken;
• Kennis van energiecentrales/industriële processen is een pre

Je bent verantwoordelijk voor

• De totale categorie strategie en een plan om de groei mogelijk te maken;
• Overzicht en resourceplanning binnen de categorie in lijn met de strategie;
• Het verder uitbouwen van de categorie, het uitbouwen van partnerships en relaties en plannen van de juiste initiatieven, dit in afstemming met de business;
• Stakeholdermanagement extern en intern, je bent het eerste aanspreekpunt voor senior management binnen de categorie;
• Het uitvoeren van sourcing initiatieven en leveranciersmarkt ontwikkeling;
• Het coachen van het team.
  
  

Dit worden je collega's

De afdeling Procurement is verantwoordelijk voor de Procurement binnen alle Eneco-bedrijven en is georganiseerd op basis van de volgende Procurementteams: ‘Professional Services’, ‘IT, Innovation and Operations’, ‘Renewable Heat’, ‘Renewable Power’ en ‘Wind Offshore’, ondersteund door ‘Procurement Excellence’. De Category Teamlead is onderdeel van het IT, innovation and Operations team. Dit team is naast IT en Innovatie verantwoordelijk voor alle zelf onderhouden assets zoals energiecentrales, WKC’s, gasopslagen en batterijcomplexen en natuurlijk voor de verduurzaming en uitbreiding hiervan.

De energietransitie is in volle gang, daarom zijn we naast het beheer van bestaande assets, vooral druk met de bouw en ontwikkeling van grote nieuwe assets door heel Nederland. Een groot deel van de energietransitie vindt hier plaats. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s, die werken volgens onze cultuurwaarden Drive the change, Deliver the plan & Make each other successful”.

Bruto jaarsalaris tussen de €72.000 en €106.000

Inclusief 8% vakantiegeld.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Wil je meer weten over deze vacature bij Eneco? Erik Feitsma, onze Head of Procurement IT, Innovation and Operations, beantwoordt met plezier jouw vragen via +31 (0)61 54 25 913 .

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.