Compensation and Benefits Specialist Fulltime Professional Schiedam, NL

Wil jij onderdeel zijn van een wereldwijd opererend team van innovators? Bijdragen aan de energietransitie? Denk je ook groter dan groots? En beschik jij over wat nodig is om impact te maken? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou! Ontdek meer over de vacature Compensation and Benefits Specialist.

Wij zijn Huisman. Wij ontwikkelen ‘step changing’ technische oplossingen en vertalen deze naar het ontwerp en de bouw van de grootste constructie apparatuur. Al decennialang werken we over de hele wereld voor de sectoren offshore wind, geothermie, olie & gas, recreatie en civiele werken. Met onze gepassioneerde medewerkers en wereldwijde productie-, service- en salesfaciliteiten zijn wij, in deze tijd van energietransitie, ‘equipped for impact’.

“HR werkt samen aan een organisatie waarin medewerkers de sleutel zijn tot innovatie, groei en het succes van Huisman.”

Linda Brussaard, HR Manager

Wat kan je verwachten van de functie Compensation and Benefits Specialist binnen Huisman?

Ben je in staat om beleid te formuleren en vervolgens uit te voeren? En heb je aantoonbare expertise op het gebied van bijvoorbeeld expatregelingen, belastingen, pensioenen, verzekeringen en bonusregelingen?

Als Compensation & Benefits Specialist speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van nieuwe benefit en reward programma's en beleid en het optimaliseren en verbeteren van het huidige beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Daarnaast vertaal je inzichten en veranderend Nederlands arbeidsrecht naar impactvol beleid en procedures die aansluiten bij de business, stakeholders met een praktische insteek. Je denkt mee in arbeidsvoorwaarden en regelingen die Huisman aantrekkelijk houden voor medewerkers en je zorgt voor optimale ondersteuning met betrekking tot wereldwijde mobiliteit binnen Huisman.

Je maakt deel uit van het HR team in Schiedam en je rapporteert aan de HR Manager NL. In deze functie werk je nauw samen met je directe collega's binnen Compensation & Benefits en de specialisten van Recruitment, Learning & Development, Support, Payroll en de HR Business Partners.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een vaste collega in dienst van Huisman. Een tijdelijke invulling tot wij onze vaste collega hebben gevonden, behoort ook tot de mogelijkheid.

• Beleid formuleren en onderhouden met betrekking tot arbeidsvoorwaarden;
• Samenwerken met je C&B collega bij het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van internationale mobiliteit en daaraan gerelateerde beloningsvraagstukken;
• Een gedeelde verantwoordelijkheid voor het zijn van een aanspreekpunt voor alle vragen en kwesties van medewerkers die internationaal voor Huisman werken;
• Fungeren als escalatiepunt voor vragen van medewerkers met betrekking tot C&B;
• Samenwerken met interne stakeholders om hun behoeften te begrijpen en dit te vertalen in een praktisch advies/voorstel met een focus op de voortdurende verbetering van Compensation & Benefits processen en beleid;
• Onderhouden van bestaand beleid voor onze arbeidsreglementen en initiëren van voorstellen voor nieuw beleid om ervoor te zorgen dat we blijven voldoen aan de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Het organiseren van benchmarkonderzoeken;
• Uitvoering van lokale C&B-processen;
• De Raad van Bestuur en de HR Manager NL voorzien van de gegevens die nodig zijn om besluitvorming over het C&B-beleid te onderbouwen;
• Onderhouden van het salarissysteem en het doen van voorstellen voor verbetering;
• Onderhouden van het functieclassificatiesysteem (KornFerry) en het doen van voorstellen voor verbetering;
• Handhaven van wettelijke naleving en gelijkheid in alle C&B-praktijken;
• Het beheren en verbeteren van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en ziektekostenverzekeringen.

Je bent:

• Onafhankelijk;
• Een teamspeler;
• Een netwerker;
• Een goede luisteraar;
• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Analytisch;
• In staat om verzoeken te vertalen naar praktisch beleid;
• Pro-actief;
• In staat zijn om prioriteiten te stellen;
• Organisatiegevoelig;
• Veerkrachtig;
• Overtuigingskracht.

Je hebt:

• Een bachelor- of masterdiploma in de richting Human Resource Management, specialisatie C&B;
• 5-7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een internationale omgeving;
• Ervaring in een familiebedrijf is een voordeel;
• Expertise in verloning & voordelen;
• Ervaring met het opstellen/implementeren van beleid;
• Ervaring met internationale mobiliteit is een voordeel.

• Een EU-paspoort/geldige werkvergunning voor Nederland;
• Een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

We ontwerpen en produceren in-house en leveren onze turn-key producten aan klanten over de hele wereld. Klanten kiezen voor Huisman vanwege onze ondernemersgeest, vaardigheden, betrouwbaarheid en innovatieve oplossingen. Wil je voorbeelden? Wat denk je bijvoorbeeld van de Monopile Gripper die we samen met een van onze klanten ontwikkeld hebben. Kom je ook voor Huisman werken? Zorg dan dat je klaar bent om impact te maken. Met andere woorden: verras ons, onze klanten en… jezelf!

• Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op ervaring en opleidingsniveau;
• Een internationale werkomgeving;
• Diverse doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
• Open, informele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen;
• Werken in een team met ambitieuze en gedreven HR-collega's.

Deadline en sollicitatieproces:

• De uiterste datum om te solliciteren is 26-02-2025;
• Na de deadline maken we een selectie van de kandidaten. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek. We kunnen de vacature eerder sluiten als we een geschikte sollicitatie ontvangen;
• Het is mogelijk dat we na het eerste gesprek om referenties vragen bij je huidige en/of vorige werkgever(s), uiteraard in overleg met jou.

Solliciteer online voor de functie Senior Compensation and Benefits Specialist door op de sollicitatieknop hierbeneden te klikken. We zijn benieuwd welke impact jij gaat maken!

Neem contact met ons op via ons contactformulier voor meer informatie of stel de job alert in en ontvang onze nieuwe vacatures in je inbox.

Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv's van wervings- en selectiebureaus. Kandidaten voorstellen zonder uitnodiging wordt niet op prijs gesteld en worden door Huisman niet in behandeling genomen. Ontvangen aanvragen zijn eigendom van Huisman. Wij stellen acquisitie niet op prijs en dit geldt voor Huisman-collega's of aanverwante Huisman-bedrijven.