Compliance & Integriteit Officer

Hét geweten zijn voor GVB en op deze manier bijdragen aan de betrouwbaarheid en dienstverlenende taak van GVB en haar medewerkers? Wil je een dynamische organisatie met een publieke taak helpen haar compliance & integriteitsrisico’s te beheersen? Vind je het leuk om in alle lagen van de organisatie aan de slag te gaan met awareness? Dan past deze rol als Compliance & Integriteit Officer perfect bij jou!

Waarom dit jouw baan is:

• · Je draagt bij aan de betrouwbaarheid van een grote publieke organisatie die een cruciale rol speelt in de stad Amsterdam.
• · Je krijgt veel autonomie en werkt zelfstandig binnen een dynamische omgeving.
• · Je werkt samen met diverse afdelingen zoals Risicomanagement, HR, en Interne Audit. · Je bent actief binnen een complexe en grote organisatie met veel verantwoordelijkheid.
• · Je speelt een sleutelrol in het verhogen van integriteitsawareness binnen alle lagen van de organisatie.

De afdeling

De Compliance & Integriteit Officer draagt zorg voor het ondersteunen en uitdagen van de directie, staf en het lijnmanagement bij het identificeren, analyseren en op evenwichtige wijze beheersen van compliance risico's in de bedrijfsvoering. En richt zich hierbij vooral op (nieuwe) wet- en regelgeving en gedrag en integriteit. Daarnaast is de Compliance & Integriteit Officer verantwoordelijk voor het afhandelen van meldingen bij het Meldpunt Integriteit.

Als Compliance & Integriteit Officer ben je onderdeel van het bedrijfsonderdeel Financiën. Het is een eenmansafdeling waarin je nauw samenwerkt met Risicomanagement, Interne Audit, (arbeids) Juridische Zaken, Human Resources, Vertrouwenspersonen, Privacy en Veiligheid. Je neemt binnen de organisatie van GVB een onafhankelijke positie in en rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur, lid van het Directieteam. Periodiek rapporteer je aan het Directieteam en de Raad van Commissarissen.

Dit ga je doen

In deze uitdagende functie kan je direct aan de slag met het aanbrengen van structuur in de naleving van de wet-en regelgeving. Onderdeel daarvan is het in kaart brengen van Compliance risico’s en beheersmaatregelen. Daarnaast is een belangrijke taak de verhoging van de bekendheid van het Meldpunt Integriteit bij alle lagen van de

organisatie, net als het uitwerken/verder brengen van de samenwerking met Vertrouwenspersonen Integriteit.

• Adviseren over beheersing compliance en integriteitsrisico’s;
• Beheren, actueel houden en monitoren van de naleving compliance & integriteitbeleid en regelingen;
• Zorgen voor awareness in de organisatie, geven van presentaties en opleidingen;
• Beheren interne Meldpunt Integriteit;
• Adviseren over het al dan niet (extern) uitvoeren van integriteitonderzoeken. Zo nodig begeleid je deze onderzoeken of voer je ze zelf uit;
• Adviseren over en implementeren van verbeteringen vanuit onderzoeken en signalen;
• Gevraagd en ongevraagd advies over naleving wet- en regelgeving;
• Signalering, hulp en advies bij implementatie van nieuwe wet- en regelgeving

Dit neem je mee

• Je hebt een relevante afgeronde WO-opleiding. Het is een pre als je dit hebt aangevuld met compliance vakopleidingen.
• Je hebt ruime ervaring binnen het werkveld en het aandachtsgebied.
• Je hebt ruime kennis van de betreffende wet- en regelgeving en gerelateerde interne beheersingsmodellen.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van integriteitsonderzoeken.
• Je hebt ervaring binnen een grotere, complexere organisatie.
• Je bent empatisch waar het kan en standvastig waar dat nodig is.
• Je hebt een hands on mentaliteit.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, maakt makkelijk verbinding met mensen en weet mensen mee te krijgen.
• Je bent analytisch zeer vaardig.
• Je moet het leuk vinden om proactief de hele organisatie in te gaan, om te gaan met Amsterdamse directheid/humor, presentaties/trainingen te geven en de functie door te ontwikkelen.

Hier mag je op rekenen

• Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal € 5.078.,- en maximaal € 6.869,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 12). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd, en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen.
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Gratis reizen in Amsterdam met GVB-tram, bus, metro en veerpont.
• Hybride werken, afwisselend op kantoor in Amsterdam of thuis.

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het versterken van integriteit en compliance binnen een dynamische organisatie die Amsterdam in beweging houdt? Solliciteer nu en maak impact bij GVB!

We hebben een extern werving- en selectiebureau ingeschakeld om ons te ondersteunen in het recruitmentproces. Zij zullen rechtstreeks contact met je opnemen.