Contractmanager Maintenance

• Impact: met jouw werk heb je een groot aandeel in veilige en goedwerkende technische installaties in het Isala ziekenhuis, een plek waar veel mensen samenkomen.
• Groeikansen: jouw ontwikkeling telt bij ons. Doorgroeien naar een andere managementfunctie? De stap maken naar een andere functie? De wereld van tenders ontdekken? Het is allemaal mogelijk!
• Samenwerking: Je staat er nooit alleen voor. Je bouwt aan een goede en duurzame relatie met de opdrachtgever én hebt veel contact met je collega’s op de werkvloer. Zo krijg je een boeiend netwerk binnen en buiten Croonwolter&dros.

Als Manager beheer & onderhoud ben je verantwoordelijk voor het langlopende servicecontract (tot en met 2035) bij onze aansprekende opdrachtgever, topklinisch ziekenhuis Isala in Zwolle. Mensen willen zich prettig voelen in een ziekenhuis. Als dé schakel op locatie tussen onze opdrachtgever en de uitvoering zorg jij hiervoor. Hoe je dat doet? Zó:

• Je geeft direct leiding aan de Teamleider Beheer & Onderhoud en vier andere collega's. Indirect stuur je ongeveer 30 collega's aan. Daarnaast werk je nauw samen met de Adviseurs Gebouwbeheer. Mooi toch, dat jij je collega’s kan helpen groeien in hun werk?
• Je bent financieel en operationeel verantwoordelijk voor het voldoen aan de contractverplichtingen. Continu balanceer je tussen de klantvraag en het beschikbare budget, de planning, de beschikbaarheid van collega’s. Je blijft altijd scherp op de kwaliteit van het werk.
• Je hebt regelmatig overleg met leveranciers die verantwoordelijk zijn voor specifieke technische installaties. Evalueren, vooruitblikken, financiën bespreken: het komt allemaal voorbij.
• Je ziet de resultaten van je werk letterlijk tot stand komen, omdat je op de klantlocatie werkt. Zo is het makkelijker om in overleg te gaan met de opdrachtgever of om een onverwachte gebeurtenis in goede banen te leiden.
• Je bepaalt samen met het MT de strategie binnen het contract en houdt ontwikkelingen in de markt nauwlettend in de gaten, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid. 

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. 
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. 
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging. 
• Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. 
• Elektrische auto van de zaak. 
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen. 
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.  
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.

Ongeveer 75 collega’s verdeeld over verschillende teams. In deze functie ben je de spil in het web van de afdeling Beheer & Onderhoud en onderdeel van het MT. De afdeling voert preventief en correctief onderhoud uit aan het gebouw, de installaties en (niet medische) elektrische apparatuur en bestaat uit ongeveer 40 collega’s: service engineers, huismeesters, monteurs, werkvoorbereiding, bedrijfsbureau en een teamleider. Het team is een mix van jonge en ervaren medewerkers en voert werkzaamheden uit op E, W en B gebied. Hiermee kom je in een leuk en divers team, waar veel te leren is en middels de Lean methodieken continue wordt verbeterd!

JOUW WERKOMGEVING 
Je komt te werken op onze locatie bij het topklinisch ziekenhuis Isala in Zwolle. Isala gaat voor topkwaliteit op het gebied van medische en verpleegkundige zorg, service en veiligheid. 
Om er voor te zorgen dat dit ziekenhuis haar werk goed kan blijven doen, zijn wij samen met drie andere partijen (die samenwerken als één in een VOF) dagelijks verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de technische gebouw gebonden installaties. Samen met een team van technische vakspecialisten dragen wij op de 170.000 m2 zorg voor een veilige werkomgeving en continuïteit, zodat de zorg haar taak kan uitvoeren.

Jij bent een echte People manager die sterk is in relaties opbouwen en open & helder communiceert op alle niveaus. Ook beschik je over een oplossingsgerichte instelling en overtuigingskracht. Daarmee buig je lastige gesprekken en onvoorziene situaties om naar uitkomsten waarin iedereen zich kan vinden.  Daarnaast durf je initiatieven te nemen en vind je het belangrijk op de hoogte te zijn én te blijven van wat er speelt. 

Wat je nog meer in huis hebt?

• Hbo-niveau in een relevante richting, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of facilitair management. 
• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Technisch inhoudelijk gesprekspartner van de Isala Gebouwbeheer Adviseurs

We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.

Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Nadia Mannai, Teamleider Recruitment, via +31657375896 of [email protected].

Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs.

Ongeveer 75 collega’s verdeeld over verschillende teams. In deze functie ben je de spil in het web van de afdeling Beheer & Onderhoud en onderdeel van het MT. De afdeling voert preventief en correctief onderhoud uit aan het gebouw, de installaties en (niet medische) elektrische apparatuur en bestaat uit ongeveer 40 collega’s: service engineers, huismeesters, monteurs, werkvoorbereiding, bedrijfsbureau en een teamleider. Het team is een mix van jonge en ervaren medewerkers en voert werkzaamheden uit op E, W en B gebied. Hiermee kom je in een leuk en divers team, waar veel te leren is en middels de Lean methodieken continue wordt verbeterd!

JOUW WERKOMGEVING 
Je komt te werken op onze locatie bij het topklinisch ziekenhuis Isala in Zwolle. Isala gaat voor topkwaliteit op het gebied van medische en verpleegkundige zorg, service en veiligheid. 
Om er voor te zorgen dat dit ziekenhuis haar werk goed kan blijven doen, zijn wij samen met drie andere partijen (die samenwerken als één in een VOF) dagelijks verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de technische gebouw gebonden installaties. Samen met een team van technische vakspecialisten dragen wij op de 170.000 m2 zorg voor een veilige werkomgeving en continuïteit, zodat de zorg haar taak kan uitvoeren.

Jij bent een echte People manager die sterk is in relaties opbouwen en open & helder communiceert op alle niveaus. Ook beschik je over een oplossingsgerichte instelling en overtuigingskracht. Daarmee buig je lastige gesprekken en onvoorziene situaties om naar uitkomsten waarin iedereen zich kan vinden.  Daarnaast durf je initiatieven te nemen en vind je het belangrijk op de hoogte te zijn én te blijven van wat er speelt. 

Wat je nog meer in huis hebt?

• Hbo-niveau in een relevante richting, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of facilitair management. 
• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Technisch inhoudelijk gesprekspartner van de Isala Gebouwbeheer Adviseurs

Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:

• Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. 
• 25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband. 
• Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging. 
• Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. 
• Elektrische auto van de zaak. 
• Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen. 
• Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.  
• Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.