Corporate Casemanager Verzuim

Corporate Casemanager Verzuim – meer dan alleen caseloads beheren!

Maak impact op mensen én voel je thuis in een omgeving die aanzet tot groei en bruist van de energie!

Als Corporate Casemanager Verzuim ben jij de spil van het verzuimproces. Je komt terecht in een betrokken team met twee ervaren collega’s en een verzuimmanager, die samen met jou gaan voor impact én werkplezier. Dankzij het juridisch werkgeverschap en het eigenrisicodragerschap (ZW) van onze opdrachtgever ben je vanaf dag één volledig in control over jouw caseload.

Wat ga je doen?

Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Persoonlijk contact staat bij hen hoog in het vaandel – soms ontmoet je zelfs de uitzendkrachten op locatie. Tegelijkertijd ben jij het aanspreekpunt en de sparringpartner voor de intermediairs. Zie je ruimte voor verbetering? Mooi! Je krijgt alle vrijheid om jouw ideeën te delen én door te voeren.

• Regie voeren over het volledige verzuimtraject, van A tot Z

• Samenwerken met intermediairs en externe partijen zoals de arbodienst, UWV en re-integratiepartners

• Verzuimdata analyseren en knelpunten signaleren

• Actief bijdragen aan het verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid

• Oplossingsgericht schakelen bij complexe casuïstiek

• Interventies inzetten en monitoren, inclusief 2e spoorbegeleiding en deskundigenoordelen

• Rapportages en adviezen opstellen – jij houdt het overzicht én de lijn strak

• Meedenken over een gezondere en veiligere werkcultuur

Bij onze opdrachtgever geloven zij dat werkgeluk en topprestaties elkaar versterken. Geen loze belofte, maar een mindset die voelbaar is in alles wat we doen. In hun karakteristieke industriële pand in Amersfoort werk je in een sfeer waar creativiteit, samenwerking en groei centraal staan. Ze zijn niet zomaar een backofficepartner – ze zijn dé collega op afstand voor uitzend- en detacheringsbureaus door heel Nederland. En eerlijk is eerlijk, het voelt als thuiskomen met hele goede koffie!

Met ruim 15 jaar ervaring en een hecht team van 14 professionals bouwen ze dagelijks aan duurzame relaties en slimme oplossingen. De kernwaarden? Ambitie, betrouwbaarheid, plezier en respect. En ja, daar meten ze zichzelf elke dag aan.

Wat verwacht onze opdrachtgever van jou?

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld als Casemanager binnen de arbodienstverlening;
• HBO werk en denkniveau;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Kennis van de Ziektewet en Eigenrisicodragerschap is een grote pré;
• Met jouw communicatieve vaardigheden kan jij zowel de uitzendkracht als de intermediair adviseren en in beweging krijgen. Jij vindt het leuk om kennis over te dragen;
• Een dynamische omgeving past bij jou, waarbij je geen voorspelbare agenda hebt, maar wel de vrijheid om de regie over je eigen agenda te houden;
• Je hebt een kritische kijk op zaken;
• Je kunt je goed inleven in een ander;
• Een standaardonderdeel van de sollicitatieprocedure is jouw unieke talenten ontdekken met een online assessment.

Wat brengt het jou?

Je komt te werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief nemen, waar je jezelf kunt (blijven) ontwikkelen en waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je

samen met sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en drink je de lekkerste koffie in Amersfoort.

• De leukste verzuimbaan van Nederland! Vanwege het eigenrisicodrager schap ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en impact maken.
• Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
• Een goed salaris tussen € 2.940 en € 4.116 bruto p/m, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring;
• 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Voldoende opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• Fietsplan en een premievrij pensioen;
• Leuke, gezellige bedrijfsuitjes.