Corporate Recruiter - BAM Bouw en Techniek Gebouwservices

Wat als jij een ervaren corporate recruiter bent die wil bijdragen aan de duurzame strategische verandering op Schiphol namens BAM? Heb jij oog voor technisch talent en werk je datagedreven? Wil jij werken voor de grootste bouwonderneming van Nederland? Sluit je aan bij het leukste Talent Acquisition Team van BAM!

Wat ga je doen

Als corporate recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent en het ondersteunen van BAM Bouw en Techniek Gebouwservices Schiphol bij het realiseren van haar doelen, waarbij je bijdraagt aan een efficiënte en innovatieve wervingsaanpak. Jouw taken omvatten:
 

• Je bent een strategische businesspartner en ondersteunt het bedrijfsonderdeel bij wervingsvraagstukken;
• Je begeleidt het sollicitatieproces van intake tot plaatsing en zorgt voor een soepele candidate journey;
• Je werft actief talent door middel van sourcing, talentpooling en het opbouwen van sterke netwerken, zowel intern als extern;
• Je deelt trends en ontwikkelingen binnen recruitment met het team, business managers en HR;
• Je werkt datagedreven en implementeert creatieve, kostenefficiënte strategieën om talent aan te trekken.

Jouw werkomgeving

Je komt terecht in een ambitieus en energiek team van circa 40 professionals, waaronder recruiters, marketingspecialisten en HR-experts. Je bent namens het team actief bij een van onze grootste klanten, Schiphol.

Over BAM Bouw en Techniek: Wij onderhouden en beheren vastgoed en zorgen voor een veilig gebouw voor alle gebruikers. We focussen ons op meerjarige prestatiegerichte samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers die door middel van integraal onderhoud de technische levensduur van gebouwen optimaal in stand willen houden. Hierbij richten we ons op verduurzaming, technologische dienstverlening en zoeken we continu naar mogelijkheden die de beleving en het gebruik verbeteren. Dit vanuit een organisatie waarbij hoge proceskwaliteit, duidelijke verantwoordelijkheden en centralisering van beleid en bedrijfsvoering centraal staan. Zo zorgen we voor een hoog resultaat, voor zowel BAM als haar omgeving alsmede voor lage transactiekosten. Je gaat aan de slag voor BAM Bouw en Techniek - Gebouwservices op Schiphol

Het Talent Acquisition-team heeft als ambitie om het beste corporate recruitmentteam van Nederland te worden. Dit realiseren we door:
 

• Te investeren in het versterken van het werkgeversmerk van BAM;
• Data-gedreven te werken aan total workforce management;
• Onze recruiters te ontwikkelen tot strategische partners van de business.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. 

Daarnaast bieden we je:
 

• Een salaris tussen de € 4.160,- en € 5.880,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

Wij zijn op zoek naar een strategische businesspartner als recruiter die talent weet te vinden en te binden. Je adviseert over de wervingsaanpak, optimaliseert processen en speelt een cruciale rol bij het invullen van schaarse vacatures. Met jouw kennis en netwerk draag je bij aan een sterk werkgeversmerk en een efficiënte wervingsstrategie.

Jouw profiel:
 

• HBO of WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een corporate organisatie of wervings- en selectiebureau;
• Ervaring in de werving en selectie van technische profielen: van monteur tot werkvoorbereider, van engineer tot bedrijfsleider;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende lagen in de organisatie mee te krijgen in jouw ideeën;
• Je hebt ervaring met stakeholder- en communitymanagement en weet snel een waardevol netwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Je werkt gestructureerd en behoudt moeiteloos het overzicht, zelfs in een dynamische omgeving.

Het sollicitatieproces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Onze recruitment lead Linda van der Grijn maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Linda van der Grijn gerust via [email protected] of +31(0)6 50 03 93 27.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De salarisrange voor deze functie is: € 4.160 - € 5.880 per maand