Enexis (Den Bosch)
Enexis brengt stroom en gas bij u in huis en in uw bedrijf. Zodat u altijd beschikt over alle energie die u nodig hebt. Wij beheren de kabels en leidingen in uw straat en buurt. U komt onze bedrijfsauto’s regelmatig tegen.
We zorgen voor onderhoud en leggen nieuwe verbindingen aan als dat nodig is. Zo blijft het aantal storingen tot een minimum beperkt. En kunt u gebruik maken van steeds weer nieuwe mogelijkheden. Van stroom tanken voor een elektrische auto tot transport van een teveel aan door u zelf opgewekte zonne-energie. Daar komt veel techniek bij kijken, maar het draait vooral ook om mensen. De mensen van Enexis. Ze komen bij u thuis als er onverhoopt toch eens iets stuk gaat en u kunt ze bellen als u een vraag hebt. Over energie verbruiken of energie besparen.
Wil jij aan de slag bij Enexis?
Dan werk je elke dag mee aan een betrouwbaar gas- en elektriciteitsnetwerk. Zodat er elke dag energie is in Nederland, overal waar we het nodig hebben. Wij zoeken mensen die willen zorgen voor de ontwikkeling, het onderhoud en beheer van ons netwerk. Medewerkers die meedenken over vernieuwing. Die kansen zien en pakken. En natuurlijk ook gewoon lekker willen verdienen. Want onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Ben jij een slimme (v)mbo’er, hbo’er of wo’er met een technische achtergrond of een IT-achtergrond? Begin dan je toekomst bij Enexis!
Enexis brengt energie waar mensen licht en warmte nodig hebben! Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terug leveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.
Enexis investeert volop in ICT om het tempo van de energietransitie op te kunnen voeren. Jaarlijks voeren we innovaties door en we zijn een echt ICT-gedreven organisatie. Dat betekent voor jou dat er volop kansen liggen om interessant en waardevol werk te doen, maar ook dat je kunt blijven ontwikkelen. Je maakt zelf de keuze of je meer als specialist aan de slag wilt of je juist breder wilt ontwikkelen. Wij zorgen voor begeleiding en budget zodat jouw inzet waardevol is en blijft en jij altijd over up to date kennis beschikt.
Als Engineer kom je te werken binnen de waardeketen Asset Registratie, in een team dat het Asset Register ontwikkelt en bijhoudt. De keten is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van de Enexis assetinformatie aan ruim 2700 gebruikers. Je bent als Engineer medeverantwoordelijk voor het adviseren van de Product Owner. Dit doe je door oplossingsrichtingen aan te bieden, waarna je met de gekozen oplossing vervolgens zelf aan de slag gaat.
Dat hoef je niet alleen te doen! We werken in DevOps teams, wat betekent dat het team verantwoordelijk is voor zowel de realisatie als het beheer: ontwikkelen, testen en beheren, van het begin tot het einde. Op basis van klantervaringen en feedback zorgen we ervoor dat de oplossing gebruiksvriendelijk blijft. Als organisatie werken wij vanuit een Agile mindset en volgens de Scrum principes.
Met jouw energie kan het!
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Werk als DevOps Engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, IT Recruiter, [email protected]
Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.