End-2-End Consultant Supply Chain Management

Organisatie
Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Supply Chain Management. Voor het primaire proces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 400 miljoen euro aan materiaal geïnstalleerd en gemonteerd op projectlocaties zoals elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. De afdeling Supply Chain Management heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers.  Je wordt onderdeel van het Team Ketenontwikkeling dat zich richt op het continu verbeteren van onze supply chain. Het team bestaand uit hoogopgeleide collega's die ervan genieten om een organisatie te zien groeien. Vanuit je functie werkt je daarnaast nauw samen met de key users van allerlei afdelingen die betrokken zijn bij onze supply chain en met een team van gedreven en collegiale BI-ontwikkelaars. De supply chain is een landelijk opererende afdeling, wat betekent dat jij ook het beste kan bepalen waar je aan het werk bent. Veel Enexianen werken de helft van de tijd vanuit huis, andere veel gebruikte locaties zijn vooral Veldhoven/ Den Bosch/ Arnhem/ Hoogeveen.

 

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

 

Werk als Werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans.

 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het

• Jouw datagedreven analyses maken de materiaalketen efficiënter en beter.
• Je werkt met teams samen om data te vertalen naar concrete verbeteringen binnen onze supply chain.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een ruim persoonlijk ontwikkelbudget, flexibele werktijden, en een uitstekende pensioenregeling.

 

Je geniet van het in kaart brengen en verbeteren van bedrijfsprocessen. Wat dacht je ervan om die passie in te zetten om zo bij te kunnen dragen aan de realisatie van de energietransitie? En dat bij een werkgever die flexwerken omarmt en goed zorgt voor zijn medewerkers, zowel qua arbeidsvoorwaarden als persoonlijke ontwikkelmogelijkheden.

 

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als End-2-End Consultant ben je samen met het team elke dag bezig om de materiaalketen beter te maken. Dit doe je door datagedreven naar de keten te kijken en te ontdekken waar het beter kan voor onze interne en externe klanten. Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de performance van de materiaalketen. Je doet dit door datagedreven analyses uit te voeren en zelf kleine verbeteringen door te voeren. Ook breng je de grote verbeteringen in bij onze verbeterexperts en volg je de voortgang hierop. Daarbij werk je nauw samen met andere teams binnen de Supply Chain Hiermee ben je het middelpunt en geweten van de materiaalketen.

Een aantal aandachtsgebieden waar je mee bezig zal zijn:

• Het uitvoeren van analyses, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Ontdekken van verbetermogelijkheden in de materiaalketen;
• Het creëren van urgentie voor verbeteringen door deze te onderbouwen met cijfers. Hierdoor kunnen de verbeterprojecten beter hun eindresultaat meten, processen continu blijven monitoren, en in de operatie de prestaties op peil krijgen.
• Het beheren en verbeteren van forecasting modellen
• Aansturen van de technische teams die op basis van onze verzoeken dashboards en rapportages ontwikkelen (KPI's).

 

Zo pak jij het aan

Een analytische kritische denker die zich uit durft te spreken met als doel om verbeteringen te realiseren. Het liefst werk je proactief en zelfstandig aan oplossingen. Je schakelt hiervoor gemakkelijk met allerlei stakeholders dankzij je empathische vermogen en communicatieve vaardigheden, maar je vindt ook eenvoudig je eigen weg. Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Door de weerstand die verandering soms met zich meebrengt, laat je je dus niet uit het veld slaan.

Verder heb je:

• een hbo- of wo-diploma in de richting van Supply Chain Management;
• ervaring met werkzaamheden binnen supply chain management;
• ervaring in het ontwikkelen van KPI's en het analyseren van supply chain prestaties.
• Kennis en ervaring met SAP4HANA is vereist
• Kennis van Process Mining, SAP Analytics Cloud, PowerBI is een pré

 

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, te spreken en te schrijven. 

 

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega's van de afdeling Supply Chain Management. Voor het primaire proces van Enexis wordt jaarlijks voor +/- 400 miljoen euro aan materiaal geïnstalleerd en gemonteerd op projectlocaties zoals elektriciteitskabels, gasbuizen, schakelinstallaties en transformatoren. De afdeling Supply Chain Management heeft een belangrijke rol in de gehele logistieke keten die bestaat uit veel verschillende interne afdelingen en leveranciers.  Je wordt onderdeel van het Team Ketenontwikkeling dat zich richt op het continu verbeteren van onze supply chain. Het team bestaand uit hoogopgeleide collega's die ervan genieten om een organisatie te zien groeien. Vanuit je functie werkt je daarnaast nauw samen met de key users van allerlei afdelingen die betrokken zijn bij onze supply chain en met een team van gedreven en collegiale BI-ontwikkelaars. De supply chain is een landelijk opererende afdeling, wat betekent dat jij ook het beste kan bepalen waar je aan het werk bent. Veel Enexianen werken de helft van de tijd vanuit huis, andere veel gebruikte locaties zijn vooral Veldhoven/ Den Bosch/ Arnhem/ Hoogeveen.

 

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.463,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

 

Werk als Werkvoorbereider aan het energienetwerk van morgen 

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Sander Burgmans.

 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

Functie-eisen
ERROR - Één of meerdere vacature headers niet gevonden voor custCareerRequirements



Arbeidsvoorwaarden
ERROR - Één of meerdere vacature headers niet gevonden voor custCareerConditions