Facilitair Manager

Voor onze Publiek-Private Samenwerking (PPS) is SPIE Building Solutions voor het Ministerie van Financiën in Den Haag opzoek naar een Facilitairmanager. Heb jij ervaring als Facilitairmanager of Exploitatiemanager? Ben jij sociaal, ben je goed in stakeholdermanagement, een echte verbinder en beschik jij over oplossend vermogen? Wellicht is deze functie dan op jouw lijf geschreven. 

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Als Facilitair Manager heb jij de verantwoordelijkheid en neem je het initiatief binnen de exploitatie van jouw locatie. Het betreft hier een prestatiecontract. Je bent niet alleen actief in de operatie, maar je draagt ook bij aan de aan een prettige bedrijfscultuur. Je vindt het leuk om jouw kennis en expertise te delen met anderen. Het effectieve beheer van stakeholders vormt de kern van jouw rol, waarbij samenwerking essentieel is.

Met vijf a tien jaar werkervaring en een HBO+ niveau ben je als Facilitairmanager een verbindende schakel tussen collega's en externe partners. Je waardeert zowel directe als indirecte feedback en weet deze om te zetten in ontwikkelingskansen, zowel voor jezelf als voor de organisatie. Kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu zijn voortdurend onder jouw aandacht, en je stuurt de exploitatieorganisatie hierop aan met een scherp oog voor financiën en managementrapportage.

Naast jouw verantwoordelijkheid voor Kwaliteit, Arbo, en Milieu (KAM), houd je je constant bezig met informatieveiligheid en risicobeheer, waarbij je proactief zoekt naar manieren om toekomstige problemen te voorkomen. Als ervaren Facilitairmanager deel je nieuwe markt en commerciële inzichten binnen de organisatie. Daarnaast onderhoud  je jouw exploitatie- en PPS-netwerk en breid deze verder uit. Je bent niet alleen een beheerder, maar ook een enthousiaste ambassadeur van de exploitatieorganisatie, altijd gericht op groei en vooruitgang.

Niet ´gewoon een medewerker´

Om deze rol goed te kunnen uitvoeren is het van belang dat iemand de volgende competenties bezit:

·        Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of een probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.

·        Resultaatgerichtheid
Gericht zijn op het vertalen en concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten conform tijdpad, normen en afspraken.

·        Betrokkenheid
Zich verbonden voelen met en loyaal zijn aan de organisatie en het werk.

·        Plannen en organiseren
Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven om bepaalde doelen te kunnen bereiken.

·        Communicatieve vaardigheden

·        Ondernemen
Signaleren en zakelijk afwegen van kansen bij de klant zowel voor bestaande als nieuwe producten/diensten; het initiatief nemen en risico’s aangaan teneinde voordeel te behalen.

·        Leidinggeven

Daarnaast is het volgende voor deze functie van belang:

•         Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
•         Je werkt bent zichtbaar aanwezig op locatie in Den Haag
•         Je bent bereid om vast in dienst te komen, geen freelance/ZZP
•         Ruime ervaring in het opzetten en integraal aansturen van facilitaire organisaties en toeleveranciers,              op  basis van helder gedefinieerde prestatie indicatoren

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

• Salaris maximaal €80.000 per jaar (afhankelijk van ervaring) met prima secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief
• Uitstekende pensioenregeling, waarbij SPIE ruim 70% van de pensioenpremie betaalt.
• Je krijgt bij ons een auto van de zaak, laptop en smartphone;
• Winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Natuurlijk hoort ontspanning erbij. Je krijgt bij ons 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Een dynamische functie met veel verantwoordelijkheid;
• Gemotiveerde en deskundige collega’s die graag optreden als sparringpartner;
• Gerichte en persoonlijke aandacht voor je ontwikkeling. Wij staan er om bekend dat wij veel investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Jij hebt dus de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse trainingen en cursussen en programma’s;
• Allerlei activiteiten, zowel met het eigen team als voor de vestiging of de hele regio

Gewoon solliciteren.

Heb je nog vragen? Geen probleem. Voor vragen over deze functie en/of het team waarin je komt te werken kun je contact opnemen met Tyler Koppe, Recruiter 06-53432255 of stuur een mail naar [email protected].

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Hij sluit zodra hij vervuld is.