Functioneel Beheerder HR
Tata Steel (IJmuiden)
- HBO
- Onbekend
- Junior, Medior, Senior
- 0 keren bekeken
- Laatste update 24-6-2024
- Staalindustrie, Maakindustrie
Over het bedrijf Tata Steel
De Nederlandse vestigingen van Tata Steel maken deel uit van Tata Steel in Europe. In Nederland houdt Tata Steel zich bezig met de productie, bewerking en distributie van staal. Ook verricht Tata Steel hier research op gebied van metalen. Tata Steel Research Development & Technology werkt samen met business units aan de ontwikkeling van nieuwe producten, toepassingen en productieprocessen. Tata Steel biedt in Nederland werk aan ruim 11.000 personen. Daarvan er circa 9000 bij organisaties op de locatie in IJmuiden. Het bedrijf heeft ook vestigingen in onder meer Maastricht, Oosterhout, Nieuwegein en Moerdijk.
Tata Steel als werkgeverIs techniek jouw passie? En wil je betrokken willen zijn bij de ontwikkeling en productie van een tastbaar product? Kom dan werken bij Tata Steel. Het staalbedrijf wordt al jaren door door Intermedair verkozen tot een van de beste industriele werkgevers van Nederland. Tata Steel is bekend als staalbedrijf. Maar veel meer nog is Tata Steel een ICT-centrum met 350 medewerkers. Een ingenieursbureau met 250 hoog opgeleide technici. En een Researchcentrum waar 450 internationale PhD's en Masters miljoenen investeren in productontwikkeling en procesoptimalisatie. Wil jij kennismaken met deze wereld? Kom het maken in IJmuiden.
Hoe ga jij onze grenzen verleggen?Tata Steel wil de top van de wereldwijde staalindustrie bereiken. Dat betekent voorop lopen, ambities waarmaken en grenzen verleggen. We starten grote verbeterprojecten en investeren 800 miljoen euro in installaties, processen en mensen. Daarom zoeken we mensen die grenzen willen verleggen, zichzelf willen ontwikkelen en bovenal een passie hebben voor techniek. Ben jij onze aanwinst?
Vacature
Jouw verantwoordelijkheid is dus zorg te dragen dat de HR systemen goed werken en aansluiten op de wensen en behoeften van de gebruiker.
Dat doe je middels:
- Dagelijks incident-, change- en functioneel beheer van jouw applicaties en interfaces.
- Participatie in projecten waarin verbeteringen voor de HR systemen worden gedaan.
- Nauwe samenwerking met collega's (binnen IT, HR en andere afdelingen) en externe firma’s.
- Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde relevante HBO opleiding of aantoonbare relevante werkervaring.
- Je hebt kennis van HR (administratieve) processen en relaties binnen de HR keten.
- Je hebt ruime ervaring op het gebied van (functioneel) beheer van IT systemen.
- Je bent procesmatig, nauwgezet en daarmee sterk in analyse en vastlegging daarvan.
- Je bent een teamplayer met goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. In zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Je hebt kennis en ervaring met de inrichting van SuccessFactors.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
- Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 6410,92 bruto per maand is. Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
- Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
- Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.