Functioneel Beheerder IDP

Eerlijk is eerlijk: als functioneel beheerder kun je op veel plekken aan de slag. Maar nergens vind je zo’n uitgebreid en geavanceerd IT-landschap als bij Tata Steel! Dus: kom naar IJmuiden en ontdek welke uitdagingen onze HR-applicaties jou te bieden hebben. Wat ga je doen?Dankzij jou lopen onze HR systemen en processen altijd op rolletjes. Je helpt collega’s met hun vragen en problemen, vertaalt hun wensen naar slimme technische oplossingen en beheer je de HR persoonsgegevens. Je werkt veelvuldig samen met proces eigenaren, HR product owners en met (IT-)specialisten van Tata of van IT-leveranciers. Als functioneel beheerder bij Tata Steel …

• Ben jij er verantwoordelijk voor het ontsluiten van HR data; voor het ontwerpen, bouwen, onderhouden en functioneren van de HR IT systemen.

• Ontmoet je veel verschillende gebruikers. Collega’s bij Tata Steel zijn meestal lekker direct. Handig, want zo weet jij snel wat hun wensen zijn.

• Ben je meer dan ‘maar’ een functioneel beheerder. Soms ben je ook een helpdesk en soms een consultant. Jij adviseert gebruikers over de beste oplossingen – en die zijn soms anders dan wat ze in hun hoofd hadden.

• Switch je van technische taal naar Jip en Janneketaal. De ene keer ga je de diepte in over een complexe technische wijziging met een Indiase ontwikkelaar van Tata Consultancy Services. De andere keer leg je makkelijk en begrijpelijk aan een gebruiker uit hoe een nieuwe tool werkt.

Herken jij jezelf hierin?Jij bent nieuwsgierig en vraagt door totdat je weet waarom een gebruiker iets wil. En is er een betere oplossing of kan iets nu niet? Dan leg je dat overtuigend uit. Zowel met een technisch expert als met een leek kun jij een goed gesprek voeren. Sterker nog: je weet ze bij elkaar te brengen en realiseert zo de allerbeste IT-ondersteuning. Verder heb je:

• Hbo-niveau in een relevante richting, zoals informatica of technische bedrijfsvoering.
• Kennis van (administratieve) processen en relaties binnen de HR keten

• Meerjarige relevante werkervaring binnen een IT omgeving, liefst als functioneel beheerder.

• Kennis van Excel en bij voorkeur ervaring met HR cloud applicaties

• Een goede beheersing in woord en schrift van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels.

Wat bieden wij jou?De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris tussen € 3.899,75 tot € 6.410,92 bruto per maand, op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

• Verschillende toeslagen en onkostenvergoedingen, zoals een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (2%).

• Deelname aan de collectieve regeling in ons pensioenfonds waarbij we 70% van je premie betalen.

• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36 vrije dagen per jaar (26 vakantiedagen en 10 adv-dagen) en kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.

Wat is jouw werkomgeving?Jouw team
Je zal deel uitmaken van een klein team specialisten. Ondanks dat elke collega een eigen focus heeft, is teamwork een belangrijk aspect. Wanneer nodig helpen de collega’s elkaar met ondersteuning of het overnemen van taken Jouw afdeling
De afdeling IDP (Informatie Diensten Personeel) is een dynamische afdeling met 15 enthousiaste mannen en vrouwen die van afwisseling en uitdagingen houden. De afdeling is verantwoordelijk voor functioneel beheer en master data management van de HR IT systemen (SAP, SuccesFactors en legacy systemen), reporting, ontwikkeling eigen tooling & robotics en organisatie management (incl. Acces & Authorization)Solliciteren of meer weten?Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop, vergeet niet om je motivatiebrief mee te sturen. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Stefan Langerak, Corporate Recruiter, [email protected].

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.